Jobbeschreibung
Die ISB Ingenieurgesellschaft für Sicherungstechnik und Bau mbH, die ISB Rhein-Main GmbH und die ISB Schweiz AG sind im Rahmen der Modernisierung bestehender Verkehrsinfrastruktur und der Errichtung neuer Anlagen zuverlässige Partner von Bahnunternehmen, Anschlussbahnbetreibern, Straßen- und Tiefbauämtern, Landkreisen, Kommunen sowie privaten Unternehmen. Unser Tätigkeitsfeld umfasst sowohl Schienen- als auch Straßenverkehrsanlagen. Dabei übernehmen wir Aufgaben entsprechend den Leistungsphasen der HOAI, aber auch Leistungen der Projektsteuerung, gutachterliche Tätigkeiten sowie die Leistungserbringung in Form von Studien.
Die ISB Ingenieurgesellschaft für Sicherungstechnik und Bau mbH, mit Hauptsitz in Dresden, wurde 2001 gegründet. Seit 2019 sind wir in Leipzig präsent und aktuell entsteht ein weiterer Standort in Bautzen. 2012 erweiterten wir unsere Präsenz mit der Gründung der ISB Rhein-Main GmbH in Frankfurt/Main. Darüber hinaus haben wir 2021 mit der Gründung der ISB Schweiz AG unsere Aktivitäten auch in die DACH-Region ausgeweitet.
Wir suchen derzeit nach einem/er Referent/in Personalabteilung (m/w/d) am Standort Dresden zur Verstärkung unseres Teams.
Sie sind eine aufgeschlossene, kommunikative Persönlichkeit und suchen eine neue Herausforderung im Bereich der Personalarbeit? Dann bewerben Sie sich bei uns! Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem expandierenden Unternehmen. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen können Sie bei uns Ihre Ideen und Ihr Know-How einbringen und aktiv die Zukunft der ISB gestalten.
- Du stellst die kurz- und langfristige Personalplanung in Deinem Verantwortungsbereich sicher
- Du übernimmst die operative Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitern (Vertragserstellung, Zeugnisse etc.)
- Du unterstützt bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern, Auszubildenden und Praktikanten
- Du unterstützt die HR-Abteilung bei der Weiterentwicklung unserer Employer Brand und bringst deine Expertise im Hinblick auf zukunftsweisende People & Culture Strategien ein
- Dein Herz schlägt für die Personalarbeit und du hast Spaß am Umgang mit Menschen
- Du hast bereits Berufserfahrung in der Personalbetreuung, Sachbearbeitung oder als HR-Generalist gesammelt
- Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Du hast Spaß daran, HR-Prozesse zu optimieren und bringst idealerweise Erfahrung in der operativen Personalabteilung mit
- Berufserfahrung in der Abteilungsleitung oder im Personalmanagement, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung (P&I), ist von Vorteil
- Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung
- Firmenevents und -veranstaltungen
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Leistungsgerechtes Einkommen
- Kollegialer Teamspirit
- Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge
- Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
- Gesundheitsförderungsangebote
- Gratis Getränke
- Frisches Obst
- Finanzieller Zuschuss zum Mittagessen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fahrtkostenzuschuss