Jobbeschreibung
SPIE Deutschland & Zentraleuropa ist der führende unabhängige Multitechnik-Dienstleister für Gebäude, Anlagen und Infrastrukturen. Als starke Säule der SPIE Gruppe sind wir an über 200 Standorten in Deutschland und Österreich präsent. Mit einer breiten Technik-Expertise und als zuverlässiger Partner begleiten wir unsere Kunden in eine erfolgreiche Zukunft. Denn rund 20 000 technikbegeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. Weitere Informationen hier: Über uns
Ihnen bereitet es Spaß, HR-Prozesse mit Ihrer Expertise und kreativen Ideen mitzugestalten und geben Ihr Wissen gerne an junge Nachwuchskräfte weiter? Wir suchen für 2 Jahre befristet einen Personalreferenten, welcher in Illingen neben HR-Projekten und weiteren spannenden Tätigkeiten der erste Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden ist.
Senior Personalreferent / HR Business Partner m/w/d
Einsatzort: Illingen
Kennziffer: 2024-1124
Arbeitszeit: Vollzeit
- Persönliche Betreuung unserer Standorte Illingen, Landstuhl und Trier
- Erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen zu allen Themen von A-Z sowie eigenständige Bearbeitung von internen HR-Projekten
- Übernahme von administrativen Ausbildungsthemen sowie enge Abstimmung mit dem Ausbildungsleiter
- Umsetzung von personalwirtschaftlichen Vorgängen und Maßnahmen bspw. Vorbereitung und Begleitung von Mitarbeitergesprächen, Vertrags- und Vergütungsmanagement etc.
- Selbstständige Besetzung offener Positionen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie Mitarbeiter-Stammdatenpflege und Erzeugung von Auswertungen
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner / Personalreferent oder Erfahrung in vergleichbarer Funktion
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Industriekaufmann) oder vergleichbare Qualifikation
- Ideal: betriebswirtschaftliches Studium (z. B. BWL / Wirtschaftswissenschaften) und/oder Weiterbildung zum staatlich geprüften Personalfachkaufmann
- Spaß an der Zusammenarbeit mit jungen Nachwuchskräften im Personalbereich
- Bereitschaft zur persönlichen Betreuung der Standorte vor Ort
- Verlässlichkeit: Befristete Anstellung in einem internationalen und modernen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
- Attraktives Gehalt: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vergünstigte Mitarbeiteraktien etc.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des teilweise mobilen Arbeitens zur Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf
- Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub
- Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
- Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
- Weitere Benefits: Firmenhandy, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen), Mitarbeiterevents und kostenlose Getränke (Wasser, Tee, Kaffee)