Jobbeschreibung
Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 1.800 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher in Netz und System integrieren.
Fachgebietsleiterin (m/w/d) Genehmigungsplanung und -steuerung Offshore
- Vollzeit
- Heidestraße 2, 10557 Berlin
- Zum nächstmöglichen Termin
- Unbefristet
- Stellen-ID: 8923
Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz schafft seit Jahren die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Energiewende. Als Fachgebietsleiter*in kann ich gemeinsam mit meinem Team unmittelbar daran arbeiten, die erforderlichen Genehmigungen für die Netzanschlüsse von Offshore-Windparks sowie für Offshore-Interkonnektoren zu erlangen und damit zum Gelingen des beschleunigten Netzausbaus in der neuen Matrix beizutragen. Die Stelle bietet die Möglichkeit, aktiv die Prozesse, Verfahren und Schnittstellen sowohl intern als auch extern strategisch auszurichten und damit für das Team, das Unternehmen und die Gesellschaft Mehrwert zu schaffen. Selbstständiges Arbeiten und Verantwortung von Anfang an sowie Unterstützung der zugeordneten Mitarbeitenden bei der Bewältigung komplexer Sachverhalte runden die Tätigkeit für mich ab.
Meine Aufgaben:
- Aufbau von Prozessen und Ausgestaltung von Schnittstellen innerhalb des Kompetenzbereichs sowie mit den Geschäftsbereichen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit in der Matrixorganisation,
- Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung der genehmigungsrechtlichen Expertise im Team, um die Einholung der erforderlichen Genehmigungen (insbesondere Planfeststellungsbeschlüsse nach EnWG und WindSeeG sowie Genehmigungen nach BBergG) fristgerecht zum geplanten Baustart sicherzustellen,
- Identifikation und Heben von Synergien in den Prozessen sowie Erhöhung des Digitalisierungsgrades in den verantworteten Prozessen,
- Sicherstellung von Wissenstransfer zwischen den einzelnen Projekten und gegenüber den Geschäftsbereichen in Bezug auf die genehmigungsrelevanten Themen und Etablierung von Standards,
- Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung strategischer Themen im Bereich sowie bei bereichsübergreifenden und Gruppen-Initiativen,
- Mitarbeit bei strategischer Weiterentwicklung des Fachgebietes, insbesondere mit Fokus auf Prozessoptimierungen / IT-gestützte Prozesse,
- Sicherstellung einer vorausschauenden Kapazitäts- und Ressourcenplanung für die Abwicklung der Projekte, u. a. Steuerung von Dienstleistern,
- Fachliche Unterstützung des Teams bei der Bewertung und Klärung genehmigungsrelevanter Fragen,
- Fachliche und disziplinarische Führung von derzeit ca. 8 Mitarbeitenden.
- Mindestens mit Master abgeschlossenes Studium einer geeigneten Fachrichtung wie Raumplanung, Landschaftsplanung, Stadt- und Regionalplanung, Geografie, Rechts- bzw. Verwaltungswissenschaft, Ingenieur- oder Naturwissenschaft,
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Genehmigungen,
- Fachkenntnisse im Offshore-Bereich machen Ihre Bewerbung ebenso interessant wie mindestens 3 Jahre Führungserfahrung,
- Kenntnisse im Planungs- und Genehmigungsrecht und Kenntnisse der wirtschaftlichen, technischen und rechtlichen Rahmenbedingungen der Energiewirtschaft sind ebenfalls von Vorteil,
- Sicherer Umgang mit MS Office,
- Fahrerlaubnis PKW,
- Sehr gute Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift,
- Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen und sehr gute Koordinationsfähigkeiten.
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Erfahrungen in der Steuerung von externen Dienstleistern,
- Kenntnisse der Offshore-Netzplanung (Flächenentwicklungsplan und Netzentwicklungsplan).
- Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
- Moderne Arbeitsmittel in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld
- Interessante und fordernde Aufgaben mit Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum
- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
- Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitszeit: Vollzeit,
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
- 30 Tage Urlaub,
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
- Keine Kernarbeitszeit,
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.