Jobware GmbH

Bertrandt Services GmbH

  • Dresden
  • Post Date: 21. September 2024
Jobbeschreibung

Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.

Gesundheits- und Sicherheitsbeauftragter - EHS (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Ort: Dresden


  • Verantwortung für das Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltmanagementsystem am Standort
  • Implementierung von Unternehmensrichtlinien, Aufzeichnungen und Berichten
  • Enge Zusammenarbeit mit der Standortleitung zur Schließung von Compliance-Lücken
  • Kooperation mit regionalen und konzernweiten EHS-Kollegen
  • Verantwortung für Störfallrechte und deren Einhaltung
  • Durchführung arbeitshygienischer Überwachung und Unterstützung bei arbeitsmedizinischer Vorsorge
  • Sicherstellung effizienter EHS-Kommunikation
  • Verantwortung für die Verbesserung der Sicherheitskultur
  • Ansprechpartner für Aufsichtsbehörden, Berater, Verbände und Versicherungsprüfer
  • Durchführung von Prozessgefährdungsbetrachtungen wie HAZID und HAZOP
  • Gewährleistung eines effektiven Notfallmanagements

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertiger Abschluss in Sicherheitstechnik, Ingenieurwissenschaften oder Umweltwissenschaften
  • Zertifizierung als Fachkraft für Arbeitssicherheit (BG RCI)
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und Verwaltung von EHS-Programmen
  • Kenntnisse der relevanten Normen, Gesetze und Vorschriften im Bereich Arbeitssicherheit und chemische Industrie
  • Erfahrung im Explosionsschutz und Störfallrecht von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit PC-Anwendungen (Microsoft Office)
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

  • Verantwortungsvolle Aufgaben
  • Mobiles Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Konzernweites "Netzwerken"
  • Trainingsangebote
  • Attraktive Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung
  • Flache Hierarchien
  • Teamorientierte Arbeitsweise
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