Jobbeschreibung
Wir unterstützen Sie als Vermittler auf der Suche nach Ihrem Traumjob bzw. bei der Besetzung ihrer vakanten Position mit unserem Know-how – vom Stellen- bzw. Bewerberprofil bis zur Unterschrift unter den neuen Arbeitsvertrag. Für den Bewerber sind unsere Dienstleitugen und Vermittlungstätigkeiten immer kostenfrei.
Anstellungsart: Vollzeit
- Leitung des Hotels, Umsatzsteigerung und angemessenes Kostenmanagement, Analyse der P&L Ergebnisse
- Analyse des Gäste Feedbacks und Sicherstellung höchster Gästezufriedenheit
- Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter
- Erstellung des Jahresbudgets und Forecast in Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern
- Enge Zusammenarbeit mit den zentralen Abteilungen Sales, Human Resources, Revenue Management, Reservierung, Marketing, Technik und Buchhaltung
- Ausbildung in der Hotellerie mit Führungserfahrung im Hotelmanagement
- Weitreichende Erfahrungen im Bereich Rooms sowie F&B und Meeting
- Engagement, Kreativität und Teamgeist
- Hohes Maß an Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Sprach-und Schriftkenntnisse in Deutsch und Englisch
- Leistungsbezogene Vergütung
- 30 Urlaubstage & eine 38-Stunden-Woche
- Team Events
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte und Benefits
- Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV