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Velero Management GmbH

Jobbeschreibung

Wir bei Velero sehen in Immobilien mehr als nur vier Wände, mehr als nur Objekte, mehr als Invest-ments und Profit. Als erfahrene Asset Manager sehen wir Chancen auf besseres Zusammenleben, von dem alle profitieren: Mieter, Investoren, der Stadtteil und die Region.

Seit 2015 denken wir Value Add Management neu. Heute betreuen wir mit einem großartigen Team von über 300 Mitarbeitenden rund 27.000 Wohnungen in ganz Deutschland. Unsere Spezialität: Be-standsimmobilien aufwerten – mit Kreativität, Augenmaß und einem Ohr für die Bedürfnisse der ak-tuellen und zukünftigen Mieter. Dabei ziehen wir mit lokalen Vereinen und Interessenvertretungen sowie Politik und Verwaltung an einem Strang.
Möchten Sie gemeinsam mit uns Wohnen besser machen? Dann werden Sie ein Velero!

Verstärken Sie unsere Geschäftsführung, ab sofort und in Vollzeit (40 Std./Wo) als:

Regionalleitung Facility Management Region NRW (m/w/d)


  • Organisatorische und fachliche Sicherstellung von Hauswart-Services einschl. Kleininstandhaltungen an Bestandsimmobilien in einem klar definierten Gebiet
  • Direkte Führung von zwei Teamleitern mit jeweils bis zu 15 Mitarbeitern
  • Leitung kleinerer Teilprojekte
  • Mitwirkung bei Planung und Entwicklung neuer Konzepte mit Umsetzung nach Freigabe, sowie das Berichten über Ergebnisse
  • Enges Schnittstellenmanagement mit anderen Fachbereichen z. B. Asset- od. Property Management sowie Technik, Vermietung, Fuhrpark etc.
  • Mitwirkung bei der Ressourcen-Planung (Personal, Kfz, IT, Werkzeuge)

  • Ausbildung mit technischem und/oder betriebswirtschaftlichem Hintergrund
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management in der Immobilienwirtschaft
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie ein grundlegendes wirtschaftliches Verständnis
  • Begeisterungsfähigkeit, ein sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsstärke
  • Flexibilität und Reisebereitschaft
  • Führerschein der Klasse B
  • Routinierter Umgang mit MS Office

  • Überdurchschnittliche Bezahlung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Hybrides Arbeiten – Homeoffice ist in Abstimmung möglich
  • Förderung der Vereinbarkeit für Familie und Beruf
  • Dienstwagen
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