Jobbeschreibung
- Unser Kunde ist eine mittelständisch geprägte, wirtschaftlich starke Unternehmensgruppe (Gesundheitsdienstleistungen), die in Nordrhein-Westfalen gut 7.500 Mitarbeitende beschäftigt
- Die Gruppe betreibt sehr erfolgreich unterschiedlichste Kliniken, Gesundheitszentren und sonstige Einrichtungen im Gesundheitssektor und befindet sich auf starkem Wachstumskurs
- Menschen spielen für die Unternehmensgruppe tagtäglich die Hauptrolle - als Patientinnen und Patienten und natürlich auch als Mitarbeitende der Unternehmensgruppe
- Die nachhaltige Betreuung und Bindung der Mitarbeitenden und Führungskräfte sind entscheidend für den Unternehmenserfolg
- Das HR Business Partner Team leistet diesen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg - werden Sie Teil dieses Teams und gleichzeitig auch stellvertretende Leitung dies Teams!
- Ihr Arbeitsplatz ist in der Unternehmenszentrale im Großraum Düsseldorf und im Home-Office (modernes hybrides Arbeitsmodell)
/ HR BUSINESS PARTNER (w/m/d) - STELLVERTRETENDE TEAMLEITUNG //
/ WACHSENDE GRUPPE DER GESUNDHEITSBRANCHE (7.500 Mitarbeitende) //
- Berichtsweg an Leiterin HR Business Partner Team, stellvertretende Leitung dieses Teams
- Eigenverantwortliche Betreuung von 2 Kliniken (insgesamt rund 750 Mitarbeitende)
- Beratung, Coaching und Betreuung von Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden
- Aktive Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprojekten und -prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung
- Mitwirkung bei der Modernisierung / Standardisierung der Prozesse im HR Management
- Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, HR Controlling, Payroll, Arbeitszeitmanagement und Personalentwicklung
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen
- Relevante Berufserfahrung als HR Business Partner (w/m/d) in einem modernen Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse im BetrVG und ArbR, Erfahrung mit Betriebsrat
- Grundkenntnisse in Lohn-/Gehaltsabrechnung sowie Erfahrung mit Tarifverträgen sind vorteilhaft, aber kein KO-Kriterium
- Souverän in der täglichen Arbeit mit Geschäftsführung/Führungskräften
- Kommunikationsstärke, Freude an eigenständigem gestalterischem Arbeiten, Empathie
- Teamfähigkeit, Dienstleistungsmentalität, verbindliches Auftreten, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit moderner IT
- Abwechslungsreiche Rolle inkl. stellvertretende Führung des Business Partner Teams
- Sehr erfolgreich wachsende, wirtschaftlich starke Unternehmensgruppe (7.500 Mitarbeitende)
- Wertvolle und erfüllende Arbeit im Gesundheitssektor
- Freundliches, modernes, kollegiales und positives Arbeitsumfeld
- Wertorientierte Unternehmens- und Führungskultur
- Marktgerechtes Einkommenspaket plus moderne Sozialleistungen sowie betriebliche Altersvorsorge