Physiotherapeut (m/w/d)

Frehe + Watzl Therapie GmbH

  • Berlin
  • Veröffentlicht am: 20. September 2024
Jobbeschreibung

Die Frehe + Watzl Therapie GmbH ist ein modernes, dynamisch wachsendes Unternehmen. Unsere erste Praxis wurde 1994 von den Physio­therapeutinnen Sylvia Frehe und Beatrix Watzl in Berlin-Tempelhof eröffnet.

Heute sind wir mit mehreren Praxen, zwei Neurologischen Therapie­zentren und einem mobilen Team in Berlin vertreten und prägen die Standards in den Fachbereichen Physio­therapie, Ergo­therapie und Logopädie ent­scheidend mit.

Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für einen unserer Standorte in Berlin als

Physiotherapeut (m/w/d)

Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit (10 bis 40 Wochenstunden)
Gehalt: nach Vereinbarung
Möglicher Eintritt: ab sofort

Du bist Physiotherapeut*in aus Leidenschaft und suchst nach einem neuen, attraktiven Betätigungsfeld in einer modernen Praxis? Du arbeitest gern im Team, bist motiviert und verfügst über hohe Empathie und soziale Kompetenz? – Dann bist du bei uns richtig!


  • physiotherapeutische Behandlung
  • Beratung von Patient*innen und Angehörigen
  • selbstständiges Arbeiten
  • Motivation der Patient*innen
  • Erarbeiten von Therapiezielen gemeinsam mit den Patient*innen
  • Befundung und Behandlungs­dokumentation
  • Erstellen von Behandlungsplänen und Therapieberichten

  • eine Ausbildung und/oder ein Studium der Physiotherapie erfolgreich abgeschlossen hast
  • gerne in einem interdisziplinären Therapeut*innenteam arbeitest
  • viel Freude an deiner Arbeit und am Umgang mit Menschen hast
  • strukturiert arbeitest und gerne Verantwortung übernimmst

  • freundliche, modern ausgestattete Praxisräume
  • branchenüberdurchschnittliche Vergütung (20,00 bis 25,00 €/Std.)
  • Eintrittsbonus: 1.000,00 € nach bestandener Probezeit
  • Bonus für die Vermittlung von Therapeut*innen (Crowd-Recruiting): 1.000,00 € nach bestandener Probezeit der vermittelten Person
  • einen ersten Betriebszugehörigkeits­bonus nach 3 Jahren
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • familienfreundliche Personalpolitik
  • Fortbildungsunterstützung
  • umfassende strukturierte Einarbeitung
  • wöchentliche Teammeetings
  • Unterstützung durch eine ganztägig besetzte Rezeption
  • Mitspracherecht und Gestaltungsspiel­raum für eigene Ideen und Konzepte
  • Diensttelefon möglich
  • Option auf Dienstwagen mit privater Nutzung
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