Jobbeschreibung
Ausbildung im Bereich Kaufleute im Gesundheitswesen (m/w/d)
Wir, das Universitätsklinikum Bonn, suchen dich für das Ausbildungsjahr 2025!
Als Krankenhaus der Maximalversorgung betreuen wir jährlich etwa 500.000 Patient*innen und bilden 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden und 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen aus. Ca. 9000 Mitarbeiter*innen sind Teil des obersten Ziels, eine optimale Patientenversorgung zu gewährleisten. Um das Grundgerüst einer so großen Institution zu erhalten, braucht es verschiedene kaufmännische Bereiche und deren Mitarbeiter*innen.
Werde Teil des UKBs und erhalte die Möglichkeit, dein theoretisches Wissen aus der Berufsschule in den vielseitigen Geschäftsbereichen und Abteilungen unseres Klinikums zu vertiefen und zu erweitern.
Deine dreijährige praktische und theoretische Ausbildung startet zum 01.08.2025.
- Als angehende/r Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen lernst du die Grundlagen kaufmännischer Tätigkeiten kennen, in Bereichen wie dem Controlling, dem Personalwesen, der patientennahen Dienstleistungen, der Materialwirtschaft und Logistik und dem Facility Management.
- Du wirst vertraut mit den Patientendaten und wirst in die Abrechnungen mit den Krankenkassen eingearbeitet.
- Du lernst die betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge im Gesundheitswesen kennen, am Beispiel einer großen Institution.
- Du wirst sicher im Umgang mit den elektronischen Medien und unterstützt bei der internen und externen Kommunikation.
- Du arbeitest mit Word, Excel und PowerPoint sowie unserem Ticketsystem.
- Du begleitest unser Personalwesen bei den verschiedenen Personalmaßnahmen und lernst wichtige Grundlagen in SAP.
- Eine mindestens gute Fachhochschulreife / Realschulabschluss
- Freude am Umgang mit Menschen
- Offen für neue Prozesse und Bereiche
- Planungs- und Organisationstalent sowie eine sorgfältige Arbeitsweise
- Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
- Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung
- Arbeitszeiten: planbare 38,5-Stunden-Woche
- Vergütung: attraktives Ausbildungsgehalt
- Sicher in der Zukunft: gute Übernahmechancen nach der Ausbildung
- Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
- Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge
- Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
- Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung
- Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung sowie kostenlose Mitgliedschaft im hauseigenen Fitnessstudio
- Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen, tarifliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.
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