Jobbeschreibung
Wir übernehmen Verantwortung für das nachhaltige Management von Energie und Wasser und leisten damit unseren Beitrag zur Energiewende. Durch Data Science machen wir Daten zu nutzbaren Informationen und helfen unseren Kunden neue, zukunftsfähige Geschäftsfelder in der Energiebranche zu erschließen. Für unsere Mission brauchen wir tatkräftige Pioniere mit Teamgeist, Kompetenz und Weitsicht.
Im Bereich Forschung & Entwicklung kreieren wir mit über 100 Software- und Hardwarespezialisten neue Technologien und Services und optimieren unsere Bestandsprodukte. Zudem forschen wir gemeinsam mit externen Partnern an Pilotsystemen zur Digitalisierung der Energiebranche.
Für unser Team am Standort Ettlingen, Koblenz oder Bochum mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten suchen wir Sie als
.NET C# Fullstack Entwickler (w/m/d)
Vollzeit | Unbefristete Festanstellung
- Sie übernehmen die Weiterentwicklung für die bestehenden Komponenten mit modernen Werkzeugen
- Sie sind für die Konzeption und Entwicklung neuer Komponenten in hochaktuellen Technologien verantwortlich
- Sie erstellen die Dokumentation der Arbeitsergebnisse
- Sie stellen die Qualitätssicherung über Code Reviews, Unit Tests, Integration Tests sicher
- Sie organisieren und halten interne Schulungen von Mitgliedern des eigenen und anderer Teams
- Sie nehmen an regelmäßigen Reviews mit dem gesamten flach organisierten Team teil
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung (Schwerpunkt Informatik, Elektro- / Informationstechnik) oder eine nachweislich vergleichbare Qualifikation
- Sie zeichnen sich durch fundierte Kenntnisse in der Programmierung aus und haben Erfahrung in der Anwendung folgender Methoden und Technologien:
- C#, .NET 8, Entity Framework, HTML 5, CSS, Angular 16, PostgreSQL, OpenID Connect
- Moderne Vorgehens- und Architekturmodelle wie Clean Code und Clean Architecture
- Containerisierung mit Docker und Kubernetes
- Messaging und Microservices
- Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes Leseverständnis in Englisch
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung
- 6-monatiges Onboarding-Programm und eigener Pate
- Jährliche Mitarbeitergespräche
- Interne, externe und digitale Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bike-Leasing, Betriebliche Altersvorsorge