Jobware GmbH

Jobbeschreibung

Bereichern Sie unser Team als

(Fach-) Gesundheits- und Krankenpfleger:innen, Altenpfleger:innen oder (Fach)Krankenschwestern/pfleger (m/w/d) für psychiatrische Pflege

für die Abteilung Gerontopsychiatrie

Dortmund | Vollzeit, Teilzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.

Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 605 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie/Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.

• Umsetzung der direkten Pflege im Pflegesystem der Bezugspflege
• konstruktive Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team und die Bereitschaft zur Teilnahme an der Teamsupervision

• Sie haben die staatliche Anerkennung als Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in bzw. Krankenschwester/-pfleger (m/w/d)
• nach Möglichkeit Berufserfahrung, pflegetherapeutische und medizinische Kenntnisse in der Psychiatrie
• Kreativität und Verständnis im pflegerischen Umgang mit psychisch erkrankten Menschen
• selbstständiges Arbeiten, hohe Belastbarkeit und gute Kenntnisse in Pflegeplanungen und Pflegeprozessen
• Fähigkeit zur Selbstreflexion und der Beziehungsgestaltung
• gute EDV-Kenntnisse

• eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit
• ein kreatives, engagiertes und multiprofessionelles Arbeitsteam
• Weiterentwicklung der beruflichen Kompetenz durch Fort- und Weiterbildungen
• Vergütung nach Entgeltgruppe P8 TVöD-K
• die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes"
• einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt
• betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe und eine Mitarbeiter Hotline (Employee Assist Hotline)
• eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt nach individueller Absprache zwischen 10 und 38.50 Stunden im (Wechsel-)schichtdienst mit Diensten an jedem zweiten Wochenende
• die Stellen sind unbefristet zu besetzen

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