Jobbeschreibung
Gestalte aktiv die Zukunft unserer SAP Systeme mit!
Als SAP HCM Entwickler & Inhouse Consultant - FIORI | H4S4 | ABAP (w|m|d) arbeitest du aktiv in unseren lokalen SAP-Systemen, unterstützt bei Konzernprojekten zur Einführung neuer Lösungen und trägst mit deinem ausgeprägten Wissen zur Implementierung standardisierter Lösungen bei.
Ob du dabei bereits ein FIORI Profi bist oder dich für dieses Thema begeistern kannst - mit deinen soliden ABAP-Kenntnissen bist du bei uns genau richtig.
Wir unterstützen dich dabei, deine Fähigkeiten in der FIORI Entwicklung weiterzuentwickeln und gemeinsam innovative Lösungen zu gestalten.
- Konzeption & Optimierung: Entwickle innovative Lösungen für unsere SAP HCM Landschaft, von der Personaladministration bis zum Talentmanagement
- H4S4-Strategie: Treibe die Umsetzung unserer H4S4-Strategie voran und gestalte die digitale Zukunft unserer HR-Prozesse aktiv mit
- SuccessFactors: Betreue unsere SuccessFactors Umgebung und entwickle maßgeschneiderte FIORI Applikationen
- Prozessoptimierung: Analysiere bestehende Prozesse, identifiziere Schwachstellen und entwickle effiziente Lösungen
- Integration: Vernetze SAP HCM/H4S4 nahtlos mit anderen SAP-Modulen und externen Systemen
- Deine Qualifikation: Ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation, gepaart mit mehreren Jahren Berufserfahrung
- SAP HCM-Experte: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in SAP HCM, insbesondere in den Bereichen Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft sowie Schemen und Zyklen
- Technisches Verständnis: Gute Kenntnisse in ABAP und idealerweise auch in der FIORI-Entwicklung runden dein Profil ab
- Prozessorientiert: Du denkst in Prozessen und hast Spaß daran, komplexe Zusammenhänge zu verstehen
- Sprache: Sicheres und umfassendes Deutsch in Wort und Schrift (Niveau C1) rundet dein Profil ab
- Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte in einem Konzern, der aktiv die Energie- und Mobilitätswende mitgestaltet
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Ein tarifliches Vergütungspaket (TV-V) mit betrieblicher Altersversorgung
- 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
- E-Learnings sowie weitere Angebote sowohl in Präsenz als auch online, die Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Karriere unterstützen
- Mitarbeitenden-Tarif für Strom und Gas
- Sehr gute ÖPNV-Anbindung
- Bikeleasing
- Kostenfreies DeutschlandTicket
- Kostenfreier Parkplatz für Mitarbeitende
- Kantine direkt am Standort
- Regelmäßige Veranstaltungen und Aktionen, wie z. B. Betriebsfeste und Gesundheitstage
- Rabatte für Mitarbeitende