Jobbeschreibung
Unsere Mission: What's next?
Die Welt der Mobilität ändert sich schnell, aber eines ist sicher: Menschen lieben Autos. Mit innovativen Leistungen, nachhaltigen Lösungen und unkonventionellen Ideen sparen wir für unsere Kunden Zeit und Geld. Dabei setzen wir – sowohl intern als auch extern – auf Offenheit und Qualität, um die Zukunft nachhaltiger Mobilität mitzugestalten.
Möchtest du mehr erfahren über uns als einen der weltweit führenden, herstellerunabhängigen Autoleasing- und Fuhrparkmanagement-Spezialisten? Dann findest du hier ausführliche Informationen dazu, wer wir sind und wo wir hinmöchten.
Starte als Bereichsleitung (m/w/d) Accounting und Treasury.
Für den Bereich Accounting & Treasury an unserem Standort in Düsseldorf oder in Hamburg übernimmst Du die strategische Planung, Organisation, Koordination und Überwachung aller Aktivitäten im Rechnungswesen. Dies umfasst die disziplinarische Leitung des Bereichs sowie die Steuerung und Optimierung der Arbeitsabläufe. Gemeinsam mit deinem Team bist du für folgende Themen zuständig:
- Du verantwortest die fristgerechte Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse gemäß Konzernvorgaben nach IFRS und HGB und stellst sicher, das Buchungsvorschriften und Reporting-Standards eingehalten werden.
- Du überprüfst relevante Prozesse und treibst die kontinuierliche Optimierung, u.a. durch die Initiierung und Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen (inklusive Einführung von Robotertechnik zur Automatisierung), voran.
- Du überwachst Prozesse in den Bereichen Debitoren- und Forderungsmanagement sowie der Kreditorenbuchhaltung und entwickelst diese permanent weiter. Dabei gewährleistest du auch ein effizientes und effektives Liquiditätsmanagement.
- Du kontrollierst Geschäftsvorfälle im Rahmen der Refinanzierung und der Zahlungsprozesse (z. B. Refinanzierung über die Gruppe, Durchführung von ABS-Transaktionen und Einbindung von Drittbanken).
- Du verantwortest die Budgetplanung sowie die Kontrolle der Kosten- und Erlösstrukturen im Rechnungswesen.
- Nicht zuletzt bist du Hauptansprechpartner (m/w/d) für Wirtschaftsprüfer, Banken sowie interne Stakeholder.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre – idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder Controlling
- Mehrjährige Berufspraxis im Rechnungswesen, in der Finanzbuchhaltung oder bei einem Wirtschaftsprüfer
- Kenntnisse der nationalen und internationalen Vorschriften der Rechnungslegung (HGB, IFRS)
- Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen und in der Berichterstattung
- Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Kompetenz, ein Team zu leiten, zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Starker Fokus auf die Erreichung von Zielen sowie ein hohes Maß an Verantwortung und Zuverlässigkeit
- Offen für Veränderungen und Innovationen
- Sehr gutes Kommunikationsvermögen in Deutsch und Englisch – in Wort und Schrift
- Souveränen Umgang mit dem MS Office-Paket
Onboarding
Damit du voll durchstarten kannst, lernst du nicht nur dein neues Team und deinen Aufgabenbereich kennen, sondern bekommst im „Rundlauf“ einen Einblick in das gesamte Unternehmen und in alle einzelnen Fachbereiche, um so wertvolle persönliche Kontakte zu knüpfen.
Work & Life
Mit unserem Mobile Working-Modell hast du die Möglichkeit, im Rahmen flexibler Arbeitszeiten teilweise mobil von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten – musst du aber nicht. Wir freuen uns genauso, dich im Office zu sehen. Die 30 Tage Urlaub sind bei uns ebenso selbstverständlich wie die zusätzlichen arbeitsfreien Tage an Heiligabend und Silvester.
Gesundheit
Wir bieten dir zahlreiche Angebote zum Gesundheitsmanagement, wie z.B. ergonomische Arbeitsplätze, Bezuschussung von Gesundheitskursen, zusätzliche Versicherungsleistungen, Inhouse-Massagen und ein Employee Assistance Program zur Unterstützung bei persönlichen Herausforderungen.
Mobilität
Deine Mobilität fördern wir durch die Fahrtkostenerstattung im ÖPNV, einen kostenlosen Parkplatz oder die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing sowie weitere attraktive Sonderkonditionen.
Unternehmenskultur
Wir leben eine offene Feedbackkultur – auch, aber nicht nur durch unser Talent- und Performancemanagement.
Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Member-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.
Wir feiern zusammen bei Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und sind gemeinsam aktiv bei sportlichen Veranstaltungen.
Wir engagieren uns sozial und fördern ehrenamtliche Teamaktivitäten (sowohl regelmäßig in der direkten Nachbarschaft, aber auch spontan in akuten, nationalen und internationalen Krisensituationen).
Auf unseren Karriereseiten findest du viele weitere Informationen zu LeasePlan als Arbeitgeber. Hier kommen auch diejenigen zu Wort, die uns am besten kennen – unsere Mitarbeitenden. Schau einfach mal rein!
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