Jobbeschreibung
Unser Mandant ist ein traditionsreiches, mittelständisches Unternehmen im Fahrzeugbau, das seit über 100 Jahren erfolgreich innovative und qualitativ hochwertige Spezialfahrzeuge produziert. Mit rund 230 Mitarbeitern fertigt das Unternehmen Produkte sowohl für den B2B-Bereich als auch für behördliche Kunden.
- Eigenverantwortliches Personalrecruiting in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen, inklusive Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen
- Betreuung sämtlicher administrativer Personalprozesse, von der Einstellung bis zum Austritt, einschließlich Vertragswesen und Pflege der Personalakten
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen sowie Überwachung der Zeiterfassung
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei strategischen Personalentscheidungen
- Kooperation mit externen Dienstleistern, wie Personaldienstleistern und Behörden
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer personalfachlichen Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im Mittelstand
- Fundierte Kenntnisse in der Personalgewinnung, sowie im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Kommunikationsstärke, Diskretion und hohe Zuverlässigkeit
- Strukturierte, selbstständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
- Etabliertes und erfolgreiches mittelständisches Unternehmen im Fahrzeugbau
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und aktiver Einfluss auf den Unternehmenserfolg
- Flexible Arbeitszeiten, Betriebsarzt, Firmenevents und sehr gute Verkehrsanbindung
- Weitere Benefits wie ein attraktives Arbeitsumfeld und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
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