Jobbeschreibung
Die 1950 gegründete Carpenter Co. ist der weltweit größte vertikal integrierte Hersteller von Polyurethan-Schaumstoffen.
Über ein Netzwerk von mehr als 70 Produktionsstandorten beliefert Carpenter außerdem einen breit gefächerten globalen Markt mit chemischen Polyurethanlösungen, Polyesterfasern und Isoliermaterialien. Unsere mehr als 6.500 Mitarbeiter auf der ganzen Welt sind bestrebt, die innovativsten Produkte und Lösungen anzubieten, um die Lebensqualität der Menschen zu verbessern und gleichzeitig verantwortungsvoll mit unseren Ressourcen umzugehen.
Bei Carpenter finden Sie eine lohnende Karriere in einem stabilen Unternehmen, vielfältige Erfahrungen und ein unerschütterliches Engagement für Ethik und Integrität. Als Teil unseres Teams werden Sie mit talentierten und engagierten Kollegen zusammenarbeiten, deren Zielstrebigkeit Ihre eigene ergänzt.
Zur Verstärkung unseres Teams für den Bereich HR suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeitenden als
HR Business Partner (m/w/d) Produktionsstandort Leverkusen
- Leverkusen
- ab sofort
- Vollzeit
- unbefristet
- Selbstständiges Betreuen eines Produktionswerkes in allen operativen HR Themen
- Aktives Begleiten unseres dynamischen Wachstumsprozesses
- Betreuen von ca. 130 Mitarbeitenden vom Ein- bis zum Austritt
- Recruiting neuer Mitarbeitender und Erarbeiten neuer Recruiting-Konzepte
- Beraten unserer Geschäftsführung und Führungskräfte bei personellen Fragen
- Aktive Zusammenarbeit mit unserer lokalen Arbeitnehmer- sowie Schwerbehindertenvertretung
- Sicherstellung der Einhaltung von HR-Gruppenprozessen vor Ort, z.B. Personalplanung, Budgetierung, Annual Salary Review und Zielvereinbarungen
- Projektmanagement zur Einführung und Optimierung von HR-Systemen und -Prozessen
- Koordinieren von Weiterbildungen und Betreuen der kaufmännischen Berufsausbildung
- Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Schriftverkehr
- Abwickeln unserws betrieblichen Gesundheitswesens und Durchführen von BEM-Gesprächen
- Führen unseres lokalen HR Specialist mit Verantwortung i. W. für die vorbereitende Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Leiharbeit
- Betriebswirtschaftlicher Studienabschluss, idealerweise mit Vertiefung im Personalmanagement
- Alternativ abgeschlossene Berufsausbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d) IHK
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung und im Recruiting im produzierenden Gewerbe oder industriellen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, Konfliktfähigkeit und hohe Flexibilität
- Teamplayer (m/w/d) mit Empathie und einem offenen Ohr für die Anliegen unserer Mitarbeitenden
- Versierter Umgang mit den gängigen HR-Softwarelösungen und MS Office
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erste Erfahrung im Management von HR Projekten
- Ausbildereignungsprüfung
- 13. Monatsentgelt und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Bike Leasing
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeitregelung im Angestelltenbereich
- Kostenloses Wasser und Heißgetränke
- Parkplatz
- Mobiles Arbeiten
- Vermögenswirksame Leistungen