Jobware GmbH

Jobbeschreibung

Seit 1950 ist Stahl bei WIEGEL in guten Händen! Wir sind inhaber­­geführt und legen Wert auf sichere Per­­spek­­­tiven und stra­­te­­gisches Wachs­tum. Im Bereich des metallischen Korrosions­­­schutzes und Gitter­­­mast­­­baus sind wir eines der führenden Unter­­­nehmen in Deutsch­­­land. Nieder­­­lassungen finden Sie auch in Öster­­­reich, Tschechien und der Slowakei. Wir be­schäf­tigen über 1500 Mit­­­arbeiter an 39 Stand­orten.

Verstärken Sie unser Team in Isseroda, zwischen Erfurt und Jena, ab sofort als

Tech­ni­scher Betriebs­leiter / Produk­ti­ons­leiter (m/w/d)


  • Führung, Moti­va­tion und fach­liche Weiter­bil­dung von ca. 25 Mitar­bei­tern in unserer Pro­duk­tion
  • Gewähr­leis­tung eines rei­bungs­losen Pro­duk­ti­ons­ablaufs
  • Über­wachung der Pro­dukt­qualit­ät, Errei­chung der Plan­zahlen sowie Ein­hal­tung von Unfall­ver­hütungs­vor­schriften
  • Steue­rung bzw. Kon­trolle der Ressourcen- und Per­so­nal­einsatz­planung
  • Konti­nuier­liche Opti­mie­rung der Ferti­gungs­pro­zesse
  • Binde­glied zwischen Werks­lei­tung, Pro­duk­tion und Vertrieb

  • Sie besitzen eine abge­schlos­sene Aus­bil­dung als Ver­fah­rens­me­cha­niker (m/w/d) Beschich­tungs­technik oder in einem Metall­beruf; idealer­weise haben Sie eine Weiter­bil­dung zum Meister (m/w/d), z. B. Indus­trie­meister (m/w/d) Lack und Beschich­tungs­technik oder Indus­trie­meister (m/w/d) Metall, absol­viert.
  • Sie haben Berufs­er­fahrung im Hin­blick auf Beschich­tung bzw. Metall­bear­beitung und dabei bereits Ver­ant­wor­tung für Mitar­beiter getragen, z. B. als Team­leiter (m/w/d), Schicht­füh­rer (m/w/d) oder Vorar­beiter (m/w/d).
  • Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwen­dungen sind Sie geübt; Grund­kennt­nisse in Bezug auf SAP sind wün­schens­wert.
  • Besten­falls besitzen Sie einen Stapler­schein.
  • Sie denken und handeln unter­neh­me­risch, bringen ausge­prägtes Orga­ni­sa­tions­talent mit, können Ihre Mitar­beiter moti­vieren und haben kein Problem damit, im 2-Schicht-Betrieb zu arbeiten.

  • Abwechs­lungs­reiche Tätig­keiten mit lang­fristiger Pers­pek­tive in einem Unter­neh­men mit flachen Hierar­chien
  • Viel­fäl­tige Mög­lich­keiten der beruf­lichen Weiter­bil­dung
  • Leis­tungs­ge­rechte Ver­gü­tung, ver­mö­gens­wirk­same Leis­tungen und eine betrieb­liche Alters­vor­sorge
  • Sympa­thisches und moti­viertes Team
  • Kosten­lose Getränke, Obst, Park­platz und Firmen­events
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