Jobbeschreibung
Die Berliner Häuser sind ein Immobilienunternehmen mit deutschlandweiter Expertise. Mit Kompetenz in den Bereichen Projektmanagement, Asset Management und Immobilienverwaltung bieten wir unseren Kunden immer exakt die ganzheitliche Lösung, die sie benötigen und machen ihr Vorhaben zu unserem.
Unserem Team von rund 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir in einer alten Fabrik in Berlin-Mitte mehr als nur ein modernes Büroloft: wir geben die passenden Antworten auf die sich laufend dynamisch verändernde Arbeitswelt und arbeiten gemeinsam daran, aus Werten Mehrwerte zu schaffen.
Für die Begleitung und Beratung der gesamten Gruppe bei allen HR-Themen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Personalreferent:in (m/w/d)
-in Vollzeit oder Teilzeit-
- Betreuung und Beratung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften in allen HR-relevanten Angelegenheiten
- Verwaltung der Datenbanken und Pflege der Personalakten in Personio
- Umsetzung aller administrativen Prozesse von der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen bis hin zur monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Steuerbüro
- Rekrutierung und Auswahl von qualifizierten Fachkräften
- Mitwirkung an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse
- du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalwesen oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- du bist routiniert im Umgang mit diversen Recruitingtools, Social Media und verfügst über Kenntnisse in allen gängigen Recruitingkanäle
- du hast mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer vergleichbaren Position und verfügst als HR-Allrounder über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und der Personalentwicklung und kannst Prioritäten setzen, arbeitest selbständig, strukturiert und eigenverantwortlich vorausschauend
- abwechslungsreiche Aufgaben, mobiles Arbeiten in Berlin oder anderswo, Freiräume zur Eigenorganisation und ein leistungsgerechtes Einkommen
- Team-Events, Sport- und Gesundheitsförderung, Vorteile und Vergünstigungen bei Jobticket/Jobrad
- kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation
- regelmäßige Feedback-Gesprächen und Weiterbildungen
- Büro-Frühstück und natürlich guter Kaffee, Tee und Obst