Jobbeschreibung
Wir bei SachsenEnergie geben Sachsen Energie - und noch viel mehr. Als regionaler Leistungsführer in der Energiebranche bieten wir marktgerechte Lösungen rund um Strom, Gas, Wärme, Wasser, Telekommunikation und Elektromobilität.
Unser IT-Kompetenzteam schafft durch intelligente Berechtigungslösungen für unsere Benutzer*innen die Voraussetzung Ihre Tätigkeit u. a. in unseren SAP-Systemen und (Cloud)-Anwendungen verantwortungsbewusst durchzuführen. Gleichzeitig leisten wir dadurch einen wichtigen Beitrag für den Datenschutz und die Datensicherheit in der SachsenEnergie-Unternehmensgruppe. Ein motiviertes Team freut sich auf dich. Gemeinsam mit dir treiben wir mit voller Kraft die digitale Transformation in der Energiewirtschaft für die gesellschaftliche Entwicklung und ein sinnstiftendes Miteinander weiter voran.
Bring dein Know-how und deine Expertise ab sofort unbefristet am Standort Dresden mit ein!
IT-Consultant (m/w/d) SAP-Berechtigungsmanagement
- Management von Zugriffen auf IT-Systeme
- Beraten und Supporten unserer Mitarbeiter*innen zu Fragen des SAP-Berechtigungsmanagements
- Konzipieren und Erstellen von Berechtigungs- und Notfallnutzerkonzepten sowie Verantworten derer Pflege
- Schulen von Key-Usern in den Fachbereichen zu allen Fragen der Beantragung und Vergabe von Berechtigungen
- Unterstützen bei externen und internen Prüfungen und Audits
- aktives Mitwirken bei IT-Projekten in enger Zusammenarbeit mit dem Team
- einen Master- oder Diplomabschluss bevorzugt in einer fachlich nahen Disziplin oder eine abgeschlossene fachspezifische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung und Bereitschaft zur Weiterqualifikation und Zertifizierung
- Kenntnisse im Management von SAP-Berechtigungen oder weiteren SAP-Produkten bzw. Bereitschaft zur Einarbeitung in diese Themen
- ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Service- und Kundenorientierung sowie hohes Qualitätsbewusstsein
- Kooperations- und Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
- ein schlagkräftiges Expert*innenteam mit Kommunikation auf Augenhöhe und einem Arbeitsumfeld, das von Vertrauen und Hilfsbereitschaft geprägt ist
- individuelle Förderung durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- separate Lernzeiten während der Arbeitszeit
- moderne Arbeitsplatzausstattung mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- eine 38-h-Woche und 30 Tage Jahresurlaub sowie das Angebot flexibler Arbeitszeitmodelle
- leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag
- aktive Gesundheitsförderung bspw. durch unternehmensgestützte Angebote bei Urban Sports Club
Vorteile bei uns
- gesund
durch aktive Unternehmensfürsorge - liquide
durch Tarifbindung mit attraktiver Vergütung - flexibel
durch variable Arbeitszeiten - verbunden
durch Team-Building und Mitarbeiter-Events - schlau
mit unseren vielseitigen Weiterbildungsangeboten - wertgeschätzt
durch jährliche Sonderzahlung und Gewinnbeteiligung