Jobbeschreibung
Ja, auch in harten Berufen zählen die Softskills. Teamgeist und Entschlossenheit stehen bei unserer Arbeit im Rettungsdienst ganz weit oben. Wenn es schnell gehen muss, sind ein kühler Kopf und ein warmes Herz entscheidend. Deshalb suchen wir Menschen, die beides mitbringen. Die beherzt anpacken und zugleich die Fürsorge für sich selbst wichtig nehmen, um langfristig für andere da sein zu können. Wir stärken Ihnen den Rücken und geben Ihnen die Stabilität, die Sie im Einsatz brauchen.
Einsatzort: Angermünde
Gehalt: 3.439,16 - 3.982,19 (Vollzeit)
Gehaltsinformation: Gehaltsspanne basiert auf anrechenbarer Berufserfahrung
Besetzungsdatum: ab sofort
Art der Anstellung: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000022286
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
- Arbeiten in 24h Diensten ohne wechselnde Wachen in einem modernen Arbeitsumfeld
- Durchführung lebensrettender Maßnahmen und Stabilisierung der Patienten und Verletzten
- Assistenz des Notarztes in Einsätzen
- Herstellung der Transportfähigkeit und fachgerechte Betreuung während der Beförderung
- Durchführung der Einsatzdokumentation und Erstellung der Abrechnungsgrundlagen
- Einhaltung der Hygienevorschriften in der Wache und im Einsatz
- Herstellung und Erhaltung der Einsatzbereitschaft der Fahrzeuge und der Vollständigkeit und Funktionsfähigkeit des medizinischen Materials
- abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)
- Führerschein der Klasse C1 zwingend erforderlich
- Berufserfahrung im Rettungsdienst wünschenswert
- Zusatzqualifikationen (Z.B. Hygienebeauftragter, Desinfektor oder Praxisanleiter) sind wünschenswert
- Engagement und Teamfähigkeit sind im Einsatz unerlässlich
- Identifikation mit den Werten der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- attraktive Vergütung
- betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungen
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
- Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
- Zuschläge für Überstunden