Jobbeschreibung
Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungswirtschaft den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland maßgeblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommunikation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haushalte erleben mit uns mehr im Wohnzimmer. Tendenz steigend.
Möchtest Du mit uns gemeinsam am Netz für morgen und übermorgen arbeiten? Dann komm zur PŸUR – Tele Columbus Netz GmbH in Berlin, Leipzig oder remote und steig ein als
Software Testmanager (all genders)
in Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)
- Organisation und Steuerung von Applikationstests auf verschiedenen Plattformen im Bereich unserer CRM- und ERP-Systeme
- Wichtiges Bindeglied zwischen den Entwicklungsteams und den Fachbereichen sowie Schnittstelle zum Projektmanagement
- Planung Deiner Testressourcen und aktive Steuerung der Testaktivitäten mit Deinem Testteam, den Fachbereichen und externen Dienstleistern
- Bereitstellung von Testumgebungen und -daten sowie Steuerung der termingerechten Testvorbereitung, -fallerstellung und -durchführung
- Erstellung regelmäßiger Statusberichte und aktive Beteiligung an Projekten
- Kontinuierliche Verbesserung der Testprozesse und Methoden zur Erhöhung der Testqualität
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise in der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder in einem anderen Fachbereich
- Alternativ abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker bzw. entsprechende Berufserfahrung
- Expertise im Softwarequalitäts- und Testmanagement
- Weiterbildung zum zertifizierten Testmanager, z. B. ISTQB, ist ein Plus
- Erfahrungen mit Testwerkzeugen und Issue-Tracking-Systemen, z. B. Jira, Xray, sind wünschenswert
- Selbstständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten, starke Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität im Umgang mit Partnern
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Arbeitswelt – Mobile-Work-Modell und Homeoffice-Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitregelung und Mittagsangeboten an den Standorten
- Finanzielle Unterstützung – Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss und Zuschuss zur Kontoführungsgebühr
- Work-Life-Balance – Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben und Krisen, betriebliche Sportangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement, 30 Urlaubstage
- Weiterentwicklung – Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainingsakademie
- Rabatte für Mitarbeitende – Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale inklusive attraktiven Angeboten starker Partner, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss zu PŸUR-Produkten
- Mobilität – Dienstrad-Leasing, gute ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
- Atmosphäre – Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potenziale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen wie Klimaschutz
- 1.250 Mitarbeitende
- 10 Standorte in Deutschland
- 25 Jahre Erfolgsgeschichte
Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!
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