Jobbeschreibung
Wir sind das deutsche Tochterunternehmen eines aufstrebenden, forschenden französischen Familienunternehmens der pharmazeutischen Industrie und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deutschlandweit
Medical Science Liaison Manager (Schlafmedizin) (m/w/d)
- Qualifizierte, kompetente Betreuung und Neugewinnung von externen Experten, Referenten und medizinisch-wissenschaftlichen Zentren
- Aufbau belastbarer Beziehungen durch persönlichen wissenschaftlichen Informationsaustausch
- Erkennen von Netzwerkstrukturen, aktives Gewinnen von Informationen im Arbeitsumfeld
- Teilnahme an internationalen, nationalen und regionalen Kongressen und Veranstaltungen
- Konzeption, Budgetierung, Initiierung und Betreuung überregionaler und regionaler wissenschaftlicher Fortbildungsveranstaltungen
- Unterstützung bei internen und externen Studienprojekten
- Erstellung und Präsentation wissenschaftlicher Vorträge
- Cross-funktionale Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen (z.B. Medical Affairs, Vertrieb, Clinical Operation, Marketing und Market Access)
- Naturwissenschaftlicher Hochschulabschluss bzw. abgeschlossenes Medizinstudium oder vergleichbare Ausbildung
- Hohe medizinisch-wissenschaftliche Kompetenz
- Idealerweise Erfahrung in der Neurologie und/oder Erfahrung im Fachgebiet der Schlafmedizin
- Fähigkeit zur zügigen und selbstständigen Einarbeitung in neue Indikationen und Sachverhalte
- Erfahrung im Außendienst, idealerweise Erfahrung im medizinisch-wissenschaftlichen Außendienst im Pharmaumfeld
- Erfahrung in der aktiven Gestaltung von Projekten sowie in der Arbeit in Cross-funktionalen Teams
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und persönliche Flexibilität im Aufgabenfeld
- Sehr gute Fähigkeiten in Gesprächs- und Präsentationstechniken
- Fähigkeit zu strategischem Denken bzw. Umsetzen von medizinischen Strategien
- Ausgeprägte intrinsische Motivation, Neues zu erlernen und innovative Ideen umzusetzen
- Hohe Reisebereitschaft
- Gute Englischkenntnisse
- Führerschein der Klasse B
- Vielseitige Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
- Sehr gutes Vergütungspaket (13 Monatsgehälter und attraktive Bonusregelung)
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Eine unbefristete Festanstellung
- Firmenwagen auch zur freien privaten Nutzung
- Unsere betriebliche Altersversorgung im Wege der Entgeltumwandlung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
- I ndividuelle Mitarbeiterförderung und -Qualifizierung
- Deutschlandweit kostenfreier Zugang zum Fitnessstudio
- Einsatzgebiet: Deutschlandweit