Jobbeschreibung
Das Le Méridien Grand Hotel ist ein Art déco Schmuckstück und galt schon zu seiner Eröffnung vor über 125 Jahren, als führendes Hotel in Nürnberg.
Bei uns gibt es noch das prachtvolle Flair eines klassischen Grand Hotels, dazu modernste Technik und allen Komfort, den Gäste in einem Hotel dieser Klasse erwarten dürfen.
Der Ballsaal und die 190 Zimmer und Suiten beherbergten schon eine Vielzahl spannender Gäste. Nicht nur Royals, der Dalai Lama oder Robbie Williams, sondern auch die Nationalmannschaften verschiedener Sportarten sowie einer Vielzahl weiterer Größen aus Film und Fernsehen verlassen sich immer wieder aufs Neue auf unseren Spitzenservice mit Persönlichkeit und Stil.
Qualität liegt uns auch für Mitarbeiter am Herzen, daher bieten wir nicht nur flache Hierarchien und ein gutes Betriebsklima, sondern sind auch als Top-Ausbildungsbetrieb zertifiziert.
Auch für internationale Karrieren sind wir ein idealer Ausgangspunkt, mit unserer Marke Le Méridien sind wir Teil der größten Hotelkette weltweit, Marriott International.
Neugierig geworden? Hier gibt es eine kleine Sneak Preview:
360 Grad Tour durch das Nürnberger Grand Hotel.
Anstellungsart: Vollzeit
- Betreuung der Gäste in unserem Art-Deco Restaurant Brasserie
- Betreuung von Veranstaltungen
- A-la-Carte und Buffet Service
- Annahme von Reservierungen
- Erstellung der Rechnungen
- Einweisung von neuen Mitarbeitern und Auszubildenden
- abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie, alternativ erste Berufserfahrung in diesem Bereich
- gute Microsoft Office-Kenntnisse
- Kenntnisse über das MICROS-Kassensystem sind von Vorteil aber kein Muss
- Deutsch- und Englischkenntnisse - in Wort und Schrift
- Ausgeprägter Service-Gedanke
- Positive Ausstrahlung
- ein Herz für die Gastronomie & Hotellerie
- ein einzigartiges Hotel in einer Stadt mit hoher Lebensqualität
- kostenlose Verpflegung im Hotel
- tarifliche Bezahlung
- faire Arbeitszeiten
- vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten in über 8000 Hotels weltweit
- jährliches Orientierungsgespräch zur Unterstützung und Weiterentwicklung
- persönliche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Hotels und Unternehmens
- Open Door Policy mit kurzen Kommunikationswegen und flacher Hierarchie