Head of People and Culture (m/w/d)

Jobbeschreibung

Die FERCHAU DIRECT Personalberatung steht für höchste Qualität im Executive Search. In der Besetzung von Führungspositionen und Senior Professionals bringen wir ambitionierte und kluge Köpfe erfolgreich mit zukunftsträchtigen Unternehmen zusammen. Unser Auftraggeber ist ein global agierend europäischer Premiumhersteller in der Sektion von Offroad-Nutzfahrzeugen mit Präsenz auf 4 Kontinenten und 14 Standorten weltweit. Das Markenversprechen ist geprägt von Sicherheit, Qualität und umweltfreundlichen Lösungen durch Innovation. Das Ziel ist die Reduzierung des Ressourcenverbrauchs, um einen bewussten ökologischen Fußabdruck zu hinterlassen. Als Head of People & Culture (m/w/d) sind Sie in der Ausrichtung aller Aspekte des Unternehmens und der Mitarbeiter:innen verantwortlich. Sie repräsentieren das Unternehmen nach außen und etablieren starke Beziehungen, um ein dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Als Führungskraft leben Sie die Unternehmenswerte vorbildlich und arbeiten mühelos in einem dynamischen und kollaborativen Arbeitsumfeld auf funktionsübergreifenden Ebenen zusammen. Durch Ihre Integrität reihen Sie sich nahtlos als integrales Führungsmitglied am Standort ein und treiben strategische Umsetzung aller Personal- und Kompetenzprozesse voran.

Head of People and Culture (m/w/d)
Konz
Ihre Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung einer leistungsstarken Organisation durch Personalbeschaffung, Talent- und Personalmanagement, Kompetenzentwicklung und Sicherstellung eines allgemeinen Wohlbefindens der Mitarbeiter:innen mit Schwerpunkt auf Nachfolgeplanung und Personalentwicklung
• Proaktives Arbeiten in den Bereichen Diversität, Fluktuationsanalyse, Mitarbeiterbindung und Change-Management
• Abstimmung von Personal- und Kulturmaßnahmen auf die Geschäftsstrategie
• Beratung, Befragung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Entwicklung klarer Personalpläne und angemessener Leistungs- und Karrierepläne, um die Kontinuität des Geschäftsbetriebs zu gewährleisten
• Sie sind eine treibende Kraft bei der Umgestaltung des Bereichs Personal und Kultur durch Digitalisierung und Automatisierung
• Sicherstellung von systematisch durchgeführten Schulungen und Beurteilung von Schulungsaktivitäten in Bezug auf Nutzerreaktion, Lernerfolg und kritische Verhaltensweisen, wie auch die Auswirkungen auf die Leistung der Organisation

Ihre Benefits

• Ein attraktives Gehalts- und Leistungspaket
• Unternehmenseigene Kantine
• Betriebsarzt und Angebote zur Gesundheitsförderung
• Job Bike
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Jahresurlaub
• Exklusive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern über Corporate Benefits
• Unternehmenswerte die auf einer teamorientierten Arbeitskultur, nachhaltigem Denken und Handeln sowie gelebter Vielfalt basieren
• Starke Premiummarke mit spannenden, innovativen Produkten

Ihre Qualifikation

• Mehrjährige Führungsverantwortung mit einem ganzheitlichen Geschäftsverständnis und einer nachweisbaren Erfolgsbilanz
• Routinierter Umgang mit externen Lieferanten und Kunden und die Arbeitsorganisation in einer multikulturellen und internationalen Konzernstruktur
• Nachweisbare Erfolgsbilanz bei der Leistungsverbesserung eines Standorts in Zusammenhang mit umfassendem Verständnis der Lean-Methodik in der Industrie und im Büroumfeld
• Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung betrieblicher Verbesserungsstrategien bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung eines hohen Niveaus in den Bereichen Gesundheit, Sicherheit, Qualität und Lieferung
• Begeisterung für Mobilität, Nachhaltigkeit und digitale Lösungen oder bestenfalls Erfahrungen im Nutzfahrzeugmanagement oder der Automobilbranche
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

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