Jobbeschreibung
Die Neuromedex GmbH ist ein fortschrittliches Medizintechnik-Unternehmen mit über 70 engagierten Mitarbeiter:innen. In unserer modernen Manufaktur in Hamburg fertigen wir unter Reinraumbedingungen innovative neurochirurgische Spezialprodukte, die weltweit für ihre herausragende Qualität anerkannt sind. Mit anwenderorientierten Produktlösungen und kontinuierlicher Innovation sorgen wir für höchste Patientensicherheit. Unsere langjährige Expertise, herausragende Produktqualität und unser Erfolg im Krankenhausmarkt unterstreichen unsere Kompetenz.
Deine Mission:
Financial Management und Controlling: Du steuerst und überwachst alle finanziellen Aktivitäten, einschließlich Budgetierung und Finanzplanung. Zudem unterstützt Du beim Aufbau von Kennzahlensystemen und entwickelst das Budget- und Controllingsystem kontinuierlich weiter.
Unternehmensentwicklung: In dieser Schlüsselposition trägst Du maßgeblich zur erfolgreichen Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung sowie unseren Gesellschaftern und Fachbeiräten zusammen, um die strategische und operative Weiterentwicklung des Unternehmens voranzutreiben.
IT Strategie: Gemeinsam mit unserem IT-Manager entwickelst und implementierst Du eine zukunftsorientierte IT-Strategie, die die digitale Transformation unseres Unternehmens vorantreibt.
Gemeinsam wollen wir unsere Zukunft verantwortungsvoll gestalten – unterstütze uns dabei! Wir freuen uns auf motivierte und positive Menschen, die Lust haben unser Team zu verstärken, um gemeinsam die Innovation in der Medizintechnik voranzutreiben. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als
Leiter:in Finanzen & IT (m/w/d)
- Führung und strategische Weiterentwicklung der Bereiche Finanzbuchhaltung, Controlling und IT bestehend aus insgesamt drei Mitarbeitenden
- Übernahme der Kernaufgaben des Financial Management (Monats- & Investorenreporting: Bilanz, GuV, Cashflow Rechnung, Jahresabschluss, Liquiditäts-Management) und der Finanzplanung
- Strategische und operative Unternehmensentwicklung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und unseren Gesellschaftern und Fachbeiräten
- Unterstützung bei Projekten in den Bereichen Business Development, Finanzen und weiterer Geschäftsbereiche, z. B. Markt & Wettbewerbsanalysen, Auswahl & Einführung von Digitalisierungslösungen, Prozessoptimierungen
- Unterstützung der Fachabteilungen bei dem Aufbau von Kennzahlen-Systemen, z. B. für das Produktions-Controlling
- Weiterentwicklung des Budget- und Controllingsystems in Zusammenarbeit mit unserem externen Controlling-Berater
- Key User:in ERP-System MS Business Central für FI und für die Finanzsoftware Corporate Planning
- Sicherstellung der Umsetzung der IT-Strategie gemeinsam mit dem IT-Manager und externen Dienstleistungsunternehmen
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen / Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Finanz-Bereich, der Transaktionsberatung (z. B. Financial Due Diligence, M&A) oder Strategieberatung
- Führungserfahrung und einen wertschätzenden Führungsstil
- Unternehmerische Denk- und Handlungsweise in Kombination mit einer strukturierten und analytischen Arbeitsweise
- Eine freundliche und offene Art sowie Freude am Umgang mit Menschen
- IT-Affinität mit Anwenderkenntnissen der MS-Office-Lösungen sowie einer ERP-Software, idealerweise Microsoft Dynamics NAV / Business Central
- Eigeninitiative und Spaß an der Gestaltung und Umsetzung neuer Ideen
- Eine spannende und sinnstiftende Tätigkeit mit modernen Arbeitsplätzen in einem innovativen Unternehmen
- Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche) und flexibles Arbeitszeitmodell, nach der Einarbeitung, die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
- Intensive Einarbeitung und regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Zuschuss zum HVV Jobticket Premium sowie zu Deinem täglichen Mittagessen
- Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Eine offene Unternehmenskultur und ein wertschätzendes Miteinander
- Regelmäßige Firmenevents, die Spaß und Zusammenhalt fördern