Jobbeschreibung
Die Stadt Eckernförde bietet zum 1. August 2025 in den Kindertageseinrichtungen Mitte und Nord je eine
dreijährige praxisintegrierte Ausbildung
zur Erzieherin/zum Erzieher - „PiA“- (m/w/d)
in Kooperation mit dem BBZ Rendsburg
an.
Das Ausbildungsverhältnis dauert drei Jahre und richtet sich nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst - TVAöD -, besonderer Teil Pflege. Die Vergütung beträgt monatlich 1.340,69 Euro brutto im ersten und 1.503,38 Euro brutto im dritten Ausbildungsjahr.
Die Kindertageseinrichtung Mitte liegt direkt am Strand. Sie verfügt über 40 Plätze. Die Betreuung der Kinder im Alter ab drei Jahren bis zum Eintritt ins Schulalter erfolgt in zwei Elementargruppen. Die Betreuung der Kinder erfolgt in der Zeit von 7.30 Uhr – 15.00 Uhr.
Die Kindertageseinrichtung Nord ist umgeben von einem großen Außengelände in der Nähe zum Windebyer Noor. Es werden 60 Kinder im Alter ab drei Jahren bis zum Eintritt der Schulpflicht betreut. Die Betreuung der Kinder erfolgt in drei Vormittags- und einer Nachmittagsgruppe. In der Konzeption liegt der Schwerpunkt auf der Sprachförderung und der Bewegung.
Die Kindertageseinrichtungen geben Einblicke in den Beruf Erzieher/in und unterstützen bei der Umsetzung der Aufgaben aus den Lernfeldern der Schule, dazu gehören unter anderem folgende Tätigkeiten:
- Beobachten und Handeln: die anvertrauten Kinder ganz genau beobachten und anhand der Beobachtungen Entwicklungstabellen führen
- Anregen und Unterstützen: Kinder ermutigen und unterstützen, die Welt zu entdecken und zu begreifen
- Erziehen und Werte vermitteln: Kindern wichtige Kernkompetenzen vermitteln - wie Fertigkeiten, die die Kinder befähigen, mit anderen Kindern und Erwachsenen zu interagieren und sich mit den Gegebenheiten in seiner Umwelt auseinanderzusetzen
- Bezug und Bindung: lernen, einen Bezug und eine Bindung zu den Kindern aufzubauen
- Kümmern und Versorgen: zuverlässige Bezugs- und Bindungsperson sein
- Vermitteln und Informieren: regelmäßiger Austausch mit Kolleg/innen und anderen Azubis sowie Teilnahme an Teambesprechungen, Informations- und Elterngesprächen und Elternabenden
- Reflektieren und Dokumentieren: lernen, sich zu reflektieren und die Arbeit zu dokumentieren sowie ständige Weiterentwicklung der eigenen Person
- Mittlerer Schulabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Abitur oder Fachhochschulreife und ein einjähriges Praktikum, ein Freiwilliges Soziales Jahr oder einen Bundesfreiwilligendienst (jeweils in Vollzeit)
- Kein hindernder Eintrag im erweiterten Führungszeugnis
- Impfdokumentation/ärztliches Zeugnis über eine bestehende Immunität gegen Masern
- Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz
- Freude an wertschätzendem und verantwortungsvollem Umgang mit Kindern
- Eine inklusive Haltung
- Deutsch C1 Niveau
- Einen Ausbildungsplatz in einem qualifizierten und erfahrenen Team
- Eine technische Ausstattung für die Berufsschule (Laptop)
- Unterstützung und Anleitung in praktischen, theoretischen und persönlichen Arbeitsfeldern durch regelmäßige Anleitungsgespräche, Teambesprechungen und Supervisionen
- ein Ausbildungskonzept, in dem der Schwerpunkt im ersten Jahr auf dem Schulunterricht liegt und sich dann auf die Praxistage verlagert
- Zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL
- Jahressonderzahlung
- Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer
- Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NahSH
- Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Hansefit