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Jobbeschreibung

Die Welt verändert sich rasant und mit ihr auch unser geschäftliches Umfeld sowie die Bedürfnisse und Erwartungen unserer Kundinnen und Kunden. Doch wir sind überzeugt: Einige Dinge haben Bestand.

Seit ihrer Gründung vor mehr als einhundert Jahren ist der Zweck unserer Genossenschaft die Förderung unserer Mitglieder. Für uns sind die Region, ihre Menschen und die Unterstützung sozialer Zwecke dabei eine echte Herzensangelegenheit. Für Privatkunden aus der Region Rheinland-Pfalz und dem Saarland sind wir kompetenter Ansprechpartner in Bezug auf sämtliche Dienstleistungen rund um ihre privaten Finanzen und beraten und betreuen sie dabei, ihre finanziellen Wünsche und Ziele zu realisieren.

Unsere genossenschaftliche Tradition beruht auf dem Prinzip „Was eine*r nicht schafft, das schaffen viele“ – und daran halten wir fest! Wir bieten Ihnen ein modernes sowie sicheres Arbeitsumfeld, innovative Lösungsansätze und Platz für neue Ideen.

Unsere Werte – Fairness, Einfachheit, Gemeinschaft und Verantwortung – prägen unser tägliches Handeln. Gemeinsam gestalten wir so eine erfolgreiche Zukunft.

Teamleitung Vertriebspartnergeschäft (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Entfalten Sie Ihr Führungstalent und bringen Sie Ihre Vertriebsexpertise in unsere Erfolgsgeschichte ein! Werden Sie Teil unseres Teams an unseren Standorten in Koblenz, Montabaur und Neuwied!

Homeoffice-Vereinbarung möglich!


Als Teamleitung verantworten Sie das Vertriebspartnergeschäft an den genannten Standorten gemeinsam mit Ihrem Team und stellen den nachhaltigen Vertriebserfolg sicher.

  • Disziplinarische Führung von ca. 15 Mitarbeitenden
  • Steuerung und Verantwortung aller vertrieblichen Aktivitäten im Vertriebspartner-/ Vermittlersegment im zugeordneten Teilbereich
  • Stabilisierung und weiterer Ausbau der Marktanteile im Vertriebspartnergeschäft
  • Überprüfung von Qualitätsaspekten und Einhaltung betrieblicher Vorgaben
  • Etablierung einer durchgängigen Dienstleistungskultur aus Sicht des externen Vertriebspartners
  • Erkennen von Informationsbedarfen bei Vertriebspartnern, Initiierung und Realisierung geeigneter Maßnahmen mit der Zielsetzung bestmöglicher Kooperation
  • Regelmäßige Erfolgsreports und vertriebsorientierte Abstimmungen mit dem Leiter des Vertriebspartnergeschäfts inklusive des Einbringens von Impulsen zur Geschäftsfeldintensivierung und -erweiterung

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau (IHK)
  • Abgeschlossene Weiterbildung zum Bankfachwirt / zur Bankfachwirtin
  • Alternativ: Finanzierungspass eines im Genossenschaftsbereich anerkannten Bildungsträgers
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich der (privaten) Baufinanzierung, insbesondere im Segment Vertriebspartnergeschäft
  • Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil

Außerdem freuen wir uns über:

  • Ihre Reisebereitschaft und räumliche Flexibilität im Rahmen des verantworteten Einzugsgebiets
  • Ihren integrativen Führungsstil mit einem Selbstverständnis als Führungskraft, das auf motivierendem, verantwortlichem Handeln zum Wohle von Bank, Kund:innen und Mitarbeiter:innen basiert
  • Ihre guten kommunikativen Fähigkeiten gepaart mit diplomatischem Geschick und beständigem Engagement
  • Ihre Motivationsfähigkeit und Ihr organisatorisches Talent
  • Ihr ausgeprägtes betriebswirtschaftlich orientiertes Denken und Handeln
  • Ihre hohe Leistungsorientierung und Ihr persönliches Engagement

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit wird Ihnen funktionsbezogen ein Dienstfahrzeug gestellt, welches Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.

Neben einem Arbeitsvertrag in einem sicheren, sozial verantwortungsvollen Traditionsunternehmen und einem wertschätzenden Miteinander können Sie von uns unter anderem Folgendes erwarten:

    Tarifvertragliche Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt, vermögenswirksamen Leistungen und tarifvertraglicher AltersvorsorgeVariable, übertarifliche Erfolgsbeteiligung am VertriebsergebnisHomeoffice-Angebote in Kombination mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Zusätzliche betrieblich geförderte Altersversorgung (Pensionsfonds, Direktversicherungen, Entgeltumwandlung) sowie Zeitwertkonten
  • Mitarbeiterkonditionen bei Krediten und Anlagen sowie vergünstigte Konditionen unserer Kooperationspartner
  • Mitgliedschaft im Bahn-Sozialwerk (Stiftungsfamilie BSW & EWH) mit zahlreichen Vorteilen (z. B. vergünstigte Ferienangebote)
  • Nutzung unternehmenseigener Ferienwohnungen
  • Heirats- und Geburtsbeihilfe sowie Krankengeldzuschuss
  • Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
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