Jobbeschreibung
LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.
Unser Portfolio im Bereich Bahntechnik deckt die Erstellung und Steuerung von Infrastrukturprojekten im Rhein-Main-Gebiet ab. Schwerpunkt sind Projekte im Eisenbahnbereich. Das breite Spektrum reicht vom Um- und Neubau von Bahnübergängen, der Sanierung von Tunnelanlagen sowie der schlüsselfertigen Erstellung von Bahnstrecken und Bahnhöfen bis hin zu Lärmschutzmaßnahmen, Kabeltiefbau und Ausrüstungstechnik sowie schienengebundenem Spezialtiefbau.
- Sie übernehmen die kaufmännische Betreuung unseres Standortes in Langenselbold und die fachliche Führung des kaufmännischen Teams
- Sie übernehmen Controllingaufgaben, führen Steuerungsgespräche und sind verantwortlich für das monatliche Reporting an die kaufmännische Leitung und die Bereichsleitung
- Sie sind verantwortlich für die Prüfung von Bauverträgen aus kaufmännischer Sicht und beraten die technischen Kollegen in vertraglichen Themen
- Sie arbeiten aktiv im Planungsprozess mit, erstellen Prognosen und die monatliche Ergebnisrechnung für unsere Bauprojekte in Zusammenarbeit mit den Projektleitern
- Sie tragen Verantwortung für die kaufmännischen Prozesse des Bereiches und sind Ansprechpartner (m/w/d) für die Bereichsleitung, Mitarbeiter und Auftraggeber sowie Nachunternehmer
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich
- Idealerweise Berufserfahrung im Bauwesen
- Durchsetzungsvermögen sowie analytisches und ganzheitliches Denken
- Einsatzbereitschaft und Ideenreichtum
- Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten sowie Freude an der Arbeit im Team
- Intensive Einarbeitung und Begleitung
- Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden
- Übertarifliche Leistungen, z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45 Euro, Verpflegungszuschuss 8 Euro bis 15 Euro
- Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
- Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen, wie z. B. Hansefit
- Firmenevents, wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
- Firmenwagen mit privater Nutzung