Jobbeschreibung
„Berlin wächst" – und damit auch die Projektvielfalt und Zuständigkeiten der BIM Berliner Immobilienmanagement GmbH. Als landeseigener Immobiliendienstleister bewirtschaften wir mit mehr als 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl von Immobilien. Ob Brandenburger Tor, Rotes Rathaus, Finanzämter oder Feuerwachen: Unser einzigartiges Portfolio mit über 5.000 Liegenschaften prägt das Bild unserer Stadt – und Ihren neuen Arbeitsplatz im Herzen Berlins. Werden Sie Teil unseres Teams, finden Sie Ihr neues berufliches Zuhause in unserem offenen, freundlichen Miteinander und gestalten Sie mit uns die Zukunft „Ihrer“ Stadt!
Senior Portfoliomanager:in (m/w/d)
befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung ab 01.11.2024 bis 31.05.2026
- Sie erarbeiten, entwickeln und realisieren portfoliostrategische Grundsatzthemen für das Land Berlin.
- In Ihrem Aufgabenbereich liegt die Steuerung und Kontrolle der Verfahren zur Umsetzung der Transparenten Liegenschaftspolitik.
- Sie berücksichtigen in den Entscheidungsprozessen die stadtentwicklungs-, kultur-, umwelt- und wirtschaftspolitischen Zielvorgaben.
- Sie führen eigenverantwortlich Grundstücks-, Standort- und Marktanalysen durch und stellen die Ergebnisse den Gremien vor.
- Sie übernehmen die Leitung für interne sowie externe Projekte und tragen die Ergebnisverantwortung gegenüber der Geschäftsführung.
- Abschluss: Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft / -management, Stadtplanung oder einem vergleichbaren Studiengang
- Berufserfahrung: Mehrjährige Praxis in der Immobilienwirtschaft
- Fachkenntnisse: Sehr gute Kenntnisse im Grundstücks- und Planungsrecht, gute Kenntnisse der Immobilienwertermittlung und der Investitionsrechnung, hohe EDV-Affinität
- Persönlich: Ausgeprägtes Urteilsvermögen, gutes Verhandlungsgeschick, kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil und ein ergebnisorientiertes und unternehmerisches Handeln
- Persönliche Wertschätzung: durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen
- FlexWork: mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und 50 % mobilem Arbeiten
- Mobilität: durch die Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rades
- Gesundheit im Alltag: durch internen Fahrrad-Verleih, medizinische Massagen, Sport-Kurse u. v. m.
- Teamgeist: spürbar bei Firmenevents, Teamtagen, Firmenläufen und an allen anderen Tagen
- Erholung: mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, wobei der 24. und 31. Dezember zusätzlich frei ist
Natürlich setzen wir uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität.
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