Jobbeschreibung
Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Bauswesen mit Sitz in Mannheim, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Allrounder (w/m/d).
Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.
Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Bewerbermanagement
- Unterstützung bei Bewerbungsgesprächen in deutscher und englischer Sprache
- Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen bei allen Fragen rund um das Thema Personalbeschaffung
- Datenpflege sowie Erfassung und Kontrolle der Daten in verschiedenen Systemen
- Allgemeine administrative Tätigkeiten
- Unterstützung der HR-Kollegen bei operativen Aufgaben im Tagesgeschäft
- Berufserfahrung im Personalbereich
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Kommunikationsstärke und Belastbarkeit
- Strukturiertes und gewissenhaftes Arbeiten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Workday) sowie fundierte MS Office-Kenntnisse
- Kenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen und arbeitsrechtlichen Themen wünschenswert
- Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
- Attraktive Sozialleistungen
- Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
- Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen