Ausbildung Berufskraftfahrer/-in (m/w/d) in 2025

Generalzolldirektion

  • Köln
  • Post Date: 19. September 2024
Jobbeschreibung

in Köln

in Voll- oder Teilzeit

Vergütung: E 4 (TVöD Bund)

Referenzcode: P/2130/2024/86/73

Bewerbungsfrist: 17. Oktober 2024

Die Generalzolldirektion (GZD) ist mit rund 48.000 Beschäftigten eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zufließenden Steuern, bekämpfen aber auch Zollkriminalität im Rahmen der Strafverfolgung. Zur Zollverwaltung gehören die Generalzolldirektion als Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen u. a. in Hamburg, Potsdam, Köln, Neustadt/Weinstraße, Nürnberg, Dresden und Münster sowie 41 Hauptzollämter und 8 Zollfahndungsämter, die insbesondere die operativen Aufgaben der Zollverwaltung wahrnehmen.

Das Arbeitsgebiet „Hausdienste“ bei der GZD ist u.a. zuständig für die Hausverwaltung am GZD-Standort Köln-Ossendorf wie z. B. (elektronische) Poststelle, Registratur, Bibliothek und Botendienst für die Beschäftigten des Zollkriminalamtes und der Servicebereiche in Köln und den bundeweiten Dienstsitzen. Die Tätigkeit als Mitarbeiterin/ Mitarbeiter (w/m/d) umfasst alle im Zusammenhang mit dem Arbeitsgebiet „Hausdienste“ anfallenden Aufgaben.

Für unser Team suchen wir Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.


  • Bearbeitung der Posteingänge- und Postausgänge
  • Tätigkeiten der elektronischen Poststelle und des Inneren Dienstes
  • objektbezogene Tätigkeiten

Das erwarten wir von Ihnen:

  • Berufserfahrungen in einer Poststelle eines größeren Betriebes oder einer größeren Behörde (mehr als 200 Beschäftigte)
  • PC-Anwendergrundkenntnisse (Word und Excel)
  • Führerschein Klasse B/BE bzw. ehem. Klasse 3

Das wünschen wir uns:

  • gute Serviceorientierung
  • Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
  • hohem Arbeitsaufkommen gewachsen
  • Körperliche Belastbarkeit
  • hohe Flexibilität

  • flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung
  • eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie) durch vielfältige Modelle im Bereich Teilzeit und mobiles Arbeiten
  • Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungen
  • ein vergünstigtes Großkundenticket („Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss
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