StepStone

Mustang GmbH

Jobbeschreibung

MUSTANG JEANS: TRUE DENIM – TRUE PEOPLE
Kein Kleidungs­stück ist so klassisch und ent­spannt zu­gleich wie die Jeans. Als erste europäische Jeansmarke und heute inter­national tätiger Denim-Experte ver­körpert Mustang diese Idee. Wir machen Kleidung, die echt, un­kompliziert und authentisch ist. Unser Blick ist immer in die Zukunft ge­richtet. Darum setzen wir auf eine grund­ehr­liche Denim-Philosophie bei unseren Produkten, bei der Nach­haltig­keit und Originalität im Vorder­grund stehen.

True People, die vorbehaltlos offen sind und Lust haben, sich selbst ein­zu­bringen, Projekte an­zu­packen und etwas zu bewegen. Bei Mustang sind wir über­zeugt: Das Beste, was man sein kann, ist immer noch man selbst. Du bist Möglich­macher, Gestalter und leiden­schaft­licher Teamplayer? Dann komm zu uns.

Unsere Personalabteilung betreut aktuell 600 Mitarbeiter in 11 Ländern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir schnellstmöglich einen

Teamleiter Personalbetreuung (m/w/d)


  • Du bist für die fach­liche und dis­zip­li­narische Füh­rung von 3 Mit­ar­beitern im Peo­ple & Culture Team Re­tail ver­ant­wort­lich.
  • Du fun­gierst als kom­pe­tenter An­sprech­partner (m/w/d) für Füh­rungs­kräfte und Mit­ar­beitende in allen per­sonal­rele­vanten The­men und Fra­gestellungen.
  • Du bist zu­ständig für eine effi­ziente Per­so­nal­be­schaffung ent­sprechend den Un­ter­nehmens­zielen.
  • Du stellst eine rei­bungs­lose Per­so­nal­administration inner­halb Dei­nes Be­reiches si­cher.
  • Du bist für Er­stellung und Con­trolling des jähr­lichen Per­so­nal­kosten­budgets im Be­reich Re­tail ver­ant­wort­lich.
  • Du ver­waltest zen­trale Per­so­nal­themen un­serer Ver­kaufs­stellen im Aus­land in Zu­sammen­arbeit mit un­seren lo­kalen Dienst­leistern.
  • Du wirkst pro­aktiv an der konti­nuier­lichen Wei­ter­ent­wicklung der Orga­nisation und Prozesse in Dei­nem Be­reich mit.
  • Du ar­beitest ver­trauens­voll mit un­serem Be­triebs­rat zu­sammen.

  • Ab­ge­schlossene Aus­bil­dung oder Stu­dium so­wie mehr­jäh­rige Be­ruf­s­er­fah­rung im Per­sonal­wesen, vor­zugs­weise mit ers­ter Füh­rungs­ver­ant­wort­ung.
  • Sehr gute Kennt­nisse in den Be­reichen Ar­beits-, So­zial­ver­sicher­ungs- und Lohn­steuerrecht.
  • Er­fah­rung in der Um­set­zung und Ent­wicklung von HR-Stra­tegien.
  • Gutes Ge­spür für ak­tuelle Per­so­nal­themen und -trends.
  • An­aly­tische Fä­hig­keiten, Hands-on-Men­ta­lität und ein hohes Maß an Dis­kre­tion.
  • Durch­setzungs­stärke sowie sehr gute Kom­muni­kations- und Be­ra­tungs­fähigkeiten und eine hohe Dienst­leistungs­orien­tierung.
  • Sehr gutes Ge­spür für Si­tu­ationen und Men­schen sowie hohe Em­pathie.
  • Gute Eng­lisch­kenntnisse.

  • Ein in­ter­na­tio­nales Ar­beits­um­feld mit den Vor­zügen eines mit­tel­ständischen Un­ter­neh­mens.
  • Fle­xible Ar­beits­zeiten an fle­xiblen Ar­beits­orten – Office und Mo­bile Work möglich.
  • Flache Hier­archien mit Duz-Kultur und viele Input-Mög­lich­keiten.
  • Ab­wechs­lungs­reiche Auf­gaben und zu­kunfts­orien­tierte Pro­jekte, bei denen Du Deinen Mut und Deine Krea­tivität ein­brin­gen kannst.
  • Viel­sei­tige Ent­wick­lungs­mög­lich­keiten, denn Wei­ter­bil­dung ist uns wich­tig.
  • Unser Wir-Ge­fühl, das wir durch Food Trucks, Som­mer­feste und unsere Office Dogs stärken.
  • On top: 30 Tage Ur­laub plus einen freien Tag an Deinem Ge­burtstag, Ur­laubs- und Weih­nachtsgeld, Zu­schüsse zu VWL und Ent­gelt­um­wandlung, Jobticket, JobRad, Mit­ar­bei­ter­rabatte und viele weitere Be­nefits.
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