Ausbildung Berufskraftfahrer/-in (m/w/d) in 2025

HARTING Automotive GmbH

Jobbeschreibung

HARTING steht für starke Verbindungen – rund um die Welt. Als einer der international führenden Anbieter industrieller Verbindungstechnik verbinden wir Kunden mit ihrer digitalen Zukunft. Und als Arbeitgeber? Verbinden wir rund 6.200 Menschen am Stammsitz Espelkamp und an Standorten weltweit. Mit tollen Kolleginnen und Kollegen, immer neuen Möglichkeiten und Innovationen rund um IoT und künstliche Intelligenz. Dabei bleiben wir unseren Wurzeln treu: als regional verbundenes Familienunternehmen, das trotz Hightech nie die Bodenhaftung verliert.

Finden Sie bei uns den Anschluss an eine einzigartige Zukunft: Ihre! Steigen Sie ein an unserem Standort in Espelkamp (unbefristet, in Vollzeit) als

Projektleiter* Automotive


  • Koordination, Steuerung und Überwachung von Projekten hinsichtlich Kosten, Qualität und Terminen
  • Abstimmung mit den Fachabteilungen zu Pflichtenheftanforderungen und sonstigen Randbedingungen in Bezug auf technische Realisierbarkeit
  • Erstellung der Projektplanung
  • Prüfung vorhandener technischer Lösungen auf ihre Eignung und Einsatzmöglichkeit im Projekt
  • Durchführung von Kostenberechnungen anhand ausgewählter Lösungen
  • Zusammenstellung notwendiger Unterlagen für die Ausarbeitung von Anfragen und Angeboten
  • Unterstützung der Fachabteilungen
  • Regelmäßiges Reporting über den Projektstand

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder Wirtschaftsingenieurwesen bzw. vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement
  • Erfahrung im Bereich elektromechanische Produkte wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit MS Office und MS Project von Vorteil
  • Gute Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte Eigeninitiative und Kundenorientierung
  • Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke

  • Jobbike: Traumbike-Leasing durch HARTING, steuerliche Vorteile
  • Flexibilität: Vielfältige Gleitzeit- und Teilzeitmodelle, mobile Arbeit, flexible Mittagspause
  • Gesundheitsmanagement – Fit@HARTING: Umfassende Gesundheitsförderung, Budget zur Förderung von Fitness, Gesundheit, Ernährung und Entspannung, ergonomische Arbeitsplätze
  • Mitarbeiterrabatte: Attraktive Rabatte bei vielen (Online-)Shops
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