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Hochschule Ruhr West

Jobbeschreibung
Die Hochschule Ruhr West (HRW) ist eine junge staatliche Hochschule mit hohen Qualitätsstandards. Sie hat ihre Standorte in den Städten Mülheim an der Ruhr (Duisburger Straße 100) und Bottrop (Lützowstraße 5). Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen Informatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Naturwissenschaften und Betriebswirtschaftslehre. Einzigartige und vor allem praxisorientierte Studienangebote sprechen immer mehr Studierende an.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat III – IT, Bibliothek & E-Learning eine:n motivierte:n

Mitarbeiter:in in der Softwareentwicklung (w/m/d)

Kennziffer 97-2024 | Vollzeit | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen bis TV-L E12

Die Stelle ist innerhalb des Dezernats III dem Team der Entwicklung zugeordnet. Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!

Ihre Aufgaben:

  • Sie sind elementarer Bestandteil unseres Entwicklungsteams und übernehmen die Neu- und Weiterentwicklung strategischer Hochschulapplikationen
  • Sie arbeiten in interdisziplinären, hochschulübergreifenden Teams zusammen.
  • Sie begleiten Applikationen über den gesamten Lebenszyklus – von der Anforderungserhebung bis zum Übergang in den Betrieb
  • Sie gestalten Architektur und Datenstrukturen der zu entwickelnden Applikationen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Langjährige Praktische Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung wäre wünschenswert
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Kenntnisse in SQL, objektorientiertem Programmieren und Web-Technologien
  • Gute Kenntnisse im Betrieb und der Administration von Linuxsystemen
  • Wünschenswert sind Kenntnisse in den Bereichen UI/UX, Agile Softwareentwicklung, Continuous Integration sowie den Technologien Docker, C#, .Net (Core), Javascript / NodeJS, PostgreSQL
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Guter Überblick über die Entwicklungen in der Informationstechnologie
  • Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise

Bitte beachten Sie:

  • Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige OnlineBewerbung bis zum 07. Oktober 2024 über unser Bewerberportal.
  • Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich.
  • Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
  • Die Vorstellungsgespräche sind für den 04. November 2024 terminiert.

Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.

Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.

Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen Sie über Ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.

Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!

  • Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
  • Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
  • Begleitung beim Start durch unser OnboardingProgramm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
  • Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
  • Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
  • Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
  • Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
  • Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote

Egal wie Sie anreisen

  • Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
  • Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
  • Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)

Bei fachlichen Fragen:

Matthias Sieke

Teamleitung Entwicklung

Telefon: 0208 882 54-274

Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:

Simon Kirchner

Personalservice

Telefon: 0208 882 54-181

Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:

Simone Krost

Zentrale Gleichstellung

Telefon: 0208 882 54-740

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