Jobbeschreibung
Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 23.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.Prozessmanager*in Digitale Transformation und Prozessoptimierung
Besetzung nächstmöglich | unbefristet | Vollzeit oder Teilzeit | Hochschulreferat Planung und Controlling | Campus Südstadt
- Erfassung, Modellierung, Analyse und Bewertung von Prozessen sowie Identifizierung von Optimierungspotentialen
- Erstellung eines Registers der Geschäftsprozesse
- Erhebung, Analyse und Bewertung der Anforderungen an Prozesse in IT-Projekten und IT-Systemen
- Konzeption und Moderation von Workshops für Mitarbeitende der Hochschule, u. a. Hochschulleitung, Fakultäten, Mitarbeitende
- Mitwirkung an der Implementierung eines hochschulweiten Prozessmanagements
- Beratung und Unterstützung von Organisationseinheiten bei der Erarbeitung neuer Prozesse
- Mitarbeit an der digitalen Transformation an der TH Köln
- Hochschulabschluss (Bachelorniveau)
- Erfahrung im Prozessmanagement und in der Prozessmodellierung (z. B. BPMN 2.0)
- Berufserfahrung im Rahmen von IT- und Digitalisierungsprojekten von Vorteil, idealerweise im Hochschulumfeld
- Fähigkeit zur zielgruppengerechten Aufbereitung komplexer Sachverhalte
- Kenntnisse im Projektmanagement wünschenswert
- Versiert in der Anwendung von Atlassian-Produkten (z.B. Confluence und Jira), Kenntnis agiler Kollaborationstools von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung, Kreativität und Improvisationsgeschick
- Kommunikationsstärke
- Ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit
- Vergütung nach EG 11 TV-L
- Option zum mobilen Arbeiten nach individueller Absprache
- Gleitzeitregelung mit hoher Flexibilität - zur besseren Vereinbarung von Beruf und Privatem
- Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit, ganze Tage freizunehmen
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung (z. B. Hospitationen im europäischen Ausland)
- Unterstützung von Forschungsaktivitäten im Bereich Digitale Transformation möglich
- Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse in einem hochmotivierten Team
- Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und an Gesundheitsförderprogrammen
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
- Jahressonderzahlung nach TV-L
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche