Jobbeschreibung
Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt gehört mit einem Bestand von rund 59.000 Wohnungen und 750 Mitarbeitern zu den größten Wohnungs- und Entwicklungsunternehmen in Hessen. Wir planen, bauen und verwalten Wohnungen und Eigenheime und führen Stadt- und Projektentwicklungsmaßnahmen durch.
Wir tauschen Ihre 24/7- gegen eine 37-Stunden-Woche! Werden Sie Teil unserer von Innovation und Nachhaltigkeit geprägten Unternehmensgruppe
Für unseren Standort Frankfurt suchen wir ab sofort eine/n
Spezialist:in HR-Services (m/w/d)
Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch im geeigneten zeitlichen Umfang in Teilzeit besetzt werden
- die operative Personalsachbearbeitung vom Eintritt bis zum Austritt, insbesondere die Erstellung, Veränderung und Beendigung von Arbeitsverträgen inkl. Anhörung der Arbeitnehmervertretungen, Pflege der Personalakten sowie der Stammdaten in P&I Loga,
- die Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen im Sinne eines First-Level-Supports,
- die eigenständige Rekrutierung und Betreuung von Werkstudierenden und Praktikanten und unterstützen im Rekrutierungsprozess von Fachkräften inkl. Direct Sourcing und Gestaltung des Onboarding-Prozesses,
- die Sicherstellung der Ausbildung von Auszubildenden, Studenten und Praktikanten im Bereich,
- die administrative Umsetzung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen.
- mit einer abgeschlossenen kaufmännischen, personalwirtschaftlich ausgerichteten Ausbildung und mehrjähriger Erfahrung im Aufgabengebiet,
- mit ausgeprägten Kenntnissen im Arbeits-, Tarifvertrags- und Betriebsverfassungsrecht und Kenntnissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in Gesprächsführungstechniken,
- wenn für Sie unternehmerisches Denken, Selbstmanagement, Lernbereitschaft und ausgeprägte Serviceorientierung mit hoher Ziel- und Lösungsorientierung selbstverständlich sind und Ihnen der Umgang mit MS Office-Produkten und P&I LOGA leichtfällt,
- wenn Organisations- und Innovationsfähigkeit, Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackfähigkeit und Empathie Ihr Profil abrunden.
- wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,
- mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 37-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten,
- durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer arbeitgeberfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,
- weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.