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Aptar Dortmund GmbH

Jobbeschreibung

Bei Aptar nutzen wir Expertenwissen, Design, Technik und Wissenschaft, um innovative Verpackungstechnologien zu entwickeln, die von Menschen auf der ganzen Welt verwendet werden.

Jeden Tag schaffen wir Aptar "Aha-Momente" für Kunden, Verbraucher und Patienten, indem wir kontinuierlich Innovationen auf den Markt bringen. Wir entwickeln durch unsere große Erfahrung und unser hohes technologisches Know-how Spender- und Dosiersysteme für die Bereiche Kosmetik, Haushalt, Lebensmittel und Pharma, die das Leben von vielen Menschen in den vielfältigsten Lebensbereichen erleichtern.

Wir haben Produktionsstätten in Nordamerika, Europa, Asien und Südamerika und über 13.000 engagierte Mitarbeiter/innen in rund 20 Ländern.

Ihr neuer Arbeitgeber

  • Global führender Hersteller innovativer Lösungen für Dosiersysteme, Versiegelungen und aktive Verpackungen für Pharma, Beauty und Closures
  • 13.000 Mitarbeiter/innen - 57 Standorte - 20 Länder

Unsere lokalen Standorte in Dortmund & Menden:

  • Ca. 350 Mitarbeiter/innen am Standort Dortmund
  • Ca. 100 Mitarbeiter/innen am Standort Menden
  • Produktion 24 / 7
    • Sprüh- und Dosiersysteme für die kosmetische Industrie
    • Aerosolventile, Sprühköpfe und Lotionpumpen
  • Produzierte Teile: 2,87 Milliarden pro Jahr
  • Produktionsfläche: 7.000 m²

  • Vielseitige HR-Unterstützung: Als Junior HR-Generalist unterstützen Sie das HR-Team in sämtlichen Prozessen des Employee Lifecycles aktiv, von administrativen Aufgaben bis hin zu generalistischen Themen
  • Recruiting: Sie gestalten den Recruiting-Prozess aktiv mit und sind verantwortlich für die bereichsübergreifende Bewerberkorrespondenz
  • On-/Offboarding: Sie übernehmen On- und Offboardingaktivitäten und garantieren somit eine positive Employee-Experience
  • Kommunikationstalent: Sie bringen Ihre Ideen und Skills bei der Erstellung von zielgerichtetem Kommunikationsmaterial und personalrelevanten Dokumenten ein
  • Tool-Pflege und Dateneingaben: Sie arbeiten mit personalrelevanten Tools und pflegen Personaldaten ein
  • HR-Digitalisierungsprojekt: Sie unterstützen tatkräftig bei der Einführung eines konzernweiten HR-Digitalisierungsprojektes
  • Prozessoptimierung: Sie bringen frische Ideen ein und wirken an der Optimierung und Weiterentwicklung interner HR-Prozesse mit
  • Standortbezogene Projekte: Unterstützen Sie bei standortbezogenen Projekten und Aktionen

  • Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • HR-Interesse: Interesse, erste Berufserfahrung im Bereich Personal zu sammeln
  • Motivation: Begeisterung für generalistische und administrative Personalarbeit
  • Flexibilität: Bereitschaft zur Anpassung an wechselnde Anforderungen und Aufgaben
  • Soft Skills: Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und empathische Art im Umgang mit Kollegen/innen
  • Lernbereitschaft: Offenheit und Motivation, sich in einer positiven Lernumgebung mit den übertragenen Aufgaben weiterzuentwickeln
  • MS Office: Versierter Umgang mit den diversen MS-Office-Programmen
  • Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse in mündlicher und schriftlicher Kommunikation
  • SAP: Erste Kenntnisse im Bereich SAP HCM wünschenswert

  • Verantwortung und Mitgestaltung ab dem ersten Tag: In unserem engagierten, dynamischen und hilfsbereiten HR-Team übernehmen Sie von Anfang an Verantwortung und gestalten aktiv mit
  • Teamspirit und Spaß bei der Arbeit: Regelmäßige HR-Teamevents, gemeinsame Mittagessen und eine positive Arbeitsatmosphäre sorgen für echten Spaß bei der Arbeit
  • Offene und motivierende Atmosphäre: Erleben Sie eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem modernen und innovativen Unternehmen
  • Flexibilität für Ihre Work-Life-Balance: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel und nutzen Sie bei Bedarf die Möglichkeit zum Home-Office
  • Attraktive Vergütung: Ihre Leistungen werden attraktiv gemäß IG Metall Tarifvertrag vergütet
  • Erholung: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub sowie zusätzliches Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Finanzielle Sonderleistungen: Profitieren Sie von finanziellen Sonderleistungen für Firmenfitness, Corporate Benefits, Altersvorsorge, Kantinenessen und vieles mehr
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