Jobbeschreibung
Als Branchenführer mit weltweiter Präsenz verwirklicht HYDRO seit über 50 Jahren Produkte und Projekte für die Produktion und Wartung von Flugzeugen und Triebwerken. Zu unseren Kunden zählen alle international bedeutenden Flugzeug- und Triebwerkhersteller, Airlines, Flughäfen und Flugzeugwartungsbetriebe.
Sachbearbeiter Supply Chain Management (m/w/d)
- Erstellung von Anfragen in SAP zur Einholung von Lieferantenangeboten für die Preisverfügbarkeit und Lieferzeit von Ersatzteilen
- Unterstützung beim Aufbau des Lieferantennetzwerks als Alternative zu bestehenden Lieferanten und zur Sicherstellung der Materialverfügbarkeiten
- Bewertung der eingeholten Angebote und Verhandlung von Mengen, Preisen und Lieferterminen mit den Lieferanten
- Direkte Terminabstimmung mit den Lieferanten und internen Fachbereichen zur Sicherstellung einer termingerechten Lieferung
- Kalkulation der Ersatzteilpreise und Pflege der Materialdaten unter Berücksichtigung der gegebenen Rahmenbedingungen
- Beschaffung der Ersatzteilbedarfe unserer Kundenbestellungen aus dem Direktgeschäft und den Reparaturen
- Ermittlung und Anpassung der Mindestlagerbestände und Wiederbeschaffungsmengen der Ersatzteile im ERP-System für eine optimale Lagerführung und Verfügbarkeit der Ersatzteile
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise in einem technischen oder produzierenden Umfeld
- Sie verfügen über die erforderlichen Fähigkeiten im Bereich Einkauf und können diese gewinnbringend einsetzen
- Das Führen von Verhandlungen mit Lieferanten ist für Sie keine Herausforderung, sondern gelebte Praxis
- Sie kennen die Beschaffungsmärkte und sind in der Lage, frühzeitig Veränderungen zu erkennen und Maßnahmen abzuleiten
- Sie sind dienstleistungsorientiert, arbeiten gerne im Team, überzeugen durch eine strukturierte und analytische Arbeitsweise und sind ein gutes Kommunikationstalent
- Fließendes Englisch in Wort und Schrift ist in einem internationalen Umfeld unabdingbar, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
- Betriebliche Altersvorsorge: kompetente Beratung und überdurchschnittlicher Zuschuss
- Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Sozialberatung und JobRad
- Vergütung: zwei garantierte Sonderzahlungen pro Jahr sowie Erfolgsbeteiligung
- Infrastruktur und Ausstattung: moderne Arbeitsplätze, betriebliche Kindertagesstätte und Betriebsrestaurant
- Personalentwicklung: umfassende Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamspirit: regelmäßige Teamevents und Firmenfeste
- Extras: Corporate Benefits (Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken) und Aufmerksamkeiten zu besonderen persönlichen Anlässen
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Mobiles Arbeiten bis zu 40 Prozent, 30 Tage Urlaub und zusätzlich Weihnachten und Silvester frei
- Mobilität: optimale ÖPNV-Anbindung, E-Ladesäulen und kostenlose Parkplätze