Jobbeschreibung
Die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main ist der größte Sozialversicherungsträger in Hessen. Sie betreut rund 2,4 Millionen Versicherte, 580.000 Rentnerinnen und Rentner sowie über 115.000 Arbeitgeber. Bei Fragen rund um Rente, Rehabilitation und Prävention sowie Altersvorsorge ist sie die regionale Ansprechpartnerin in Hessen.
Die Deutsche Rentenversicherung Hessen sucht für ihre Abteilung Versicherung und Rente in Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Hauptsachbearbeiterin / einen Hauptsachbearbeiter (w/m/d) Veränderungsmanagement, Koordination, Datenschutz und Korruptionsprävention.
Bewerbungsfrist
16.10.2024
Arbeitsbeginn
nächstmöglicher Zeitpunkt
Arbeitsort
Städelstraße 28, 60596 Frankfurt a.M.
Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Zusammenarbeit mit den Bereichen der Abteilung bei der Überprüfung und Gestaltung von Organisations- und Verwaltungsabläufen unter dem Aspekt des Datenschutzes, der Informationssicherheit sowie der Korruptionsprävention.
Zu den Aufgaben einer Hauptsachbearbeiterin / eines Hauptsachbearbeiters (w/m/d) Veränderungsmanagement, Koordination, Datenschutz und Korruptionsprävention gehört dabei unter anderem:
- die Mitwirkung bei der Umsetzung und Einhaltung der Regelungen zum Datenschutz und zur Datensicherheit, insbesondere zur EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) in der Abteilung, bei der Umsetzung von Entscheidungen der internen Gremien der Deutschen Rentenversicherung aus dem Bereich Datenschutz sowie bei der Umsetzung von Hinweisen durch die Datenschutzbeauftragte der DRV Hessen
- die Mitwirkung bei der Erstellung angemessener technischer und organisatorischer Maßnahmen zur Sicherheit der Daten in der Abteilung sowie von Datenschutzfolgeabschätzungen
- die Erstellung und Pflege von Konzepten zur Umsetzung der Besonderen Dienstanweisung für das Datenschutzmanagement der DRV Hessen, der Lösch- und Aufbewahrungskonzepte der Abteilung sowie des Verzeichnisses für Verarbeitungstätigkeiten
- die Mitwirkung bei der regelmäßig durchzuführenden Erstellung eines Gefährdungsatlasses durch den/die Korruptionsbeauftragte(n) (w/m/d) der DRV Hessen
- die Erstellung und Pflege von Konzepten zur Umsetzung der Dienstanweisung zur Korruptionsprävention der DRV Hessen in der Abteilung
- die Dokumentation der Kenntnisnahme und der wiederkehrenden Sensibilisierung der Mitarbeitenden der Abteilung
- ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Diplom-Jurist/in (w/m/d), erste juristische Prüfung / 1. Juristisches Staatsexamen), des Sozialrechts, der Informationssicherheit, der Wirtschaftsinformatik
oder
einen (Fach-)Hochschulabschluss auf Bachelorniveau sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Datenschutz und/oder Informationssicherheit - eine gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit zur zügigen Einarbeitung in neue Aufgabenstellungen
- eine gut strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur kollegialen bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- präzises mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Urteilsfähigkeit
- die Bereitschaft zu gelegentlichen, zum Teil mehrtägigen Dienstreisen
- gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office
- ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
- Vergütung nach EG 12 TV EntgO-DRV (entspricht im Wesentlichen TVöD)
- 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
- beim Geburtstag an einem Werktag arbeiten Sie nur die Hälfte Ihrer Arbeitszeit
- flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
- Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen
- Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit
- alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
- Jobticket Deutschland
- Aktionen zur Gesundheitsförderung
- Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
- Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.
Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.
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