Jobbeschreibung
OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 10 Millionen Artikeln von über 7.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.
Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest. Mach auch du OTTO zu deinem Playground.
OTTO Advertising ist eine der drei strategischen Säulen des neuen Geschäftsmodells der Plattform OTTO. Die Werbevermarktung ist von strategischer Bedeutung für den Unternehmenserfolg. Unsere Kund*innen sind Werbetreibende und Media-Agenturen sowie Retail-Agenturen. Search, Social, jetzt ist Retail Media weltweit einer der wichtigsten Marketing-Trends. Wir bieten Werbetreibenden und Agenturen Full-Funnel-Lösungen und nutzen unsere First Party Daten und Insights, um Zielgruppen zum richtigen Zeitpunkt, am richtigen Ort und mit der richtigen Botschaft zu erreichen. Wir bieten Werbeprodukte On- und Offsite im Managed- und Self-Service an, um Werbetreibende bestmöglich bei der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen.
Wir sind die Abteilung Advertising Access und sind für die Buchbarkeit von Advertising Services ohne eigenes end-to-end Team, sowie das B2B Marketing der OTTO Advertising Services im Self-Service verantwortlich. Unsere Zuständigkeit erstreckt sich von der Entwicklung, über die Livestellung bis hin zum Betrieb unserer Lösungen.
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Wir haben uns für primär mobile Work entschieden und kommen einmal im Monat zu einem Campustag in Hamburg zusammen.
- Du übernimmst zusammen mit dem fachlichen und technischen Lead die Verantwortung für eure Produkte und das Team.
- Als Agile Coach und Enabler liegt dein Schwerpunkt auf der Teamentwicklung, der Gestaltung der agilen Prozesse und der aktiven Begleitung eurer Produktentwicklung.
- Als Projektmanager*in hast du die Teamperformance sowie die Schnittstellen zu anderen Teams immer im Blick und sorgst für eine aktive (Status-) Kommunikation innerhalb des Teams und Vernetzung zu euren Stakeholdern.
- Durch deine Moderation und methodischen Impulse in agilen Meetings und Workshops kommt ihr fokussiert ans Ziel.
- Du bringst dich auch über Teamgrenzen hinweg für die Optimierung der Zusammenarbeit ein und förderst einen aktiven Wissensaustausch.
Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Kerstin Bremer aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.
Must-have:
- Fundierte Erfahrung in der Betreuung agiler, interdisziplinärer Produktentwicklungsteams und im Coaching innovationsgetriebener Teams (vor Ort und remote)
- Ausgeprägte Kenntnis agiler Methoden, deren Anwendung und situativer Anpassung sowie in der Moderation agiler Meetings und Workshops
- Hervorragende Koordinations- und Strukturierungs-Skills sowie Geschick im Voranbringen teamübergreifender Ziele und Vorhaben
- Erfahrungen im Stakeholdermanagement, in der lateralen Führung von Teams und im Konfliktmanagement
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Arbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern, Disziplinen und Bereichen
- Sprachkenntnisse: Deutsch C1 (fachkundige Sprachverwendung) und Englisch B2 (selbstständige Sprachverwendung)
Nice-to-have:
- Starke analytische Fähigkeiten und Verständnis für nutzerorientierte Produktentwicklung sind wünschenswert.
- Du hast bereits erfolgreich mit OKR die strategische Ausrichtung von Teams begleitet.
- Deine Erfahrungen im Advertising Umfeld sowie ein breites technisches Verständnis von MarTech Technologien machen dich zu einer*einem wertvollen Sparringspartner*in.
- Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option - Vergütung & Zusatzangebote
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot - Fachliche & persönliche Entwicklung
2-wöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen - Gesundheit & Wohlbefinden
Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung - Kultur & Zusammenarbeit
Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop - Mobilität
Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!
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