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Jobbeschreibung

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0003DZU

Du hast Lust Dich neuen Herausforderungen zu stellen, die Zukunft der HR-Arbeit mitzugestalten, Dein Organisationstalent unter Beweis zu stellen und kreativ bei Konzepten mitzuwirken? Du sprühst vor eigenen Ideen und hast Lust, diese einzubringen und gemeinsam im Team voranzutreiben? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Als External Recruiting-Team sind wir verantwortlich für alle externen Einstellungen in den Bereichen Technologie, Software und Fahrzeugentwicklung bei Mercedes-Benz Cars. Gemeinsam mit Dir möchten wir die Zukunft und Transformation von Mercedes-Benz aktiv mitgestalten. Als Teil des Global Functional Teams „Attract & Hire“ setzen wir uns das Ziel, eine beeindruckende Candidate Experience zu schaffen. Dein Praktikum bei uns kann ab März 2025 starten.

Deine Aufgaben bei uns kurz und knapp:

• Bewerbermanagement: Screening von CVs, Organisation und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen incl. der Abstimmung mit den Fachbereichen
• Ausarbeitung, Umsetzung und Pflege unserer Reportingliste
• Auswertung aktueller Trends in den Bereichen External Recruiting
• Mitarbeit bei der Gestaltung und Umsetzung teamübergreifender strategischer Projekte

Was bieten wir Dir:

• Ein anspruchsvolles Praktikum, das Dir echte Einblicke in die Praxis bietet
• Viel Raum für eigene Gestaltungsideen
• Ein flexibles Arbeitsmodell, das sowohl Arbeiten vor Ort als auch im Homeoffice ermöglicht
• Unterstützung bei der Entwicklung Deiner persönlichen Stärken

• Studium in Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbarem Studiengang mit idealerweise ersten praktischen Erfahrungen im HR-Umfeld
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und MS Teams
• Fähigkeit, komplexe Konzepte zu verstehen, kreativ zu visualisieren und zu erklären
• Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise sowie Interesse an neuen Fragestellungen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Hast Du Dich darin wieder erkannt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote
• Betriebs­arzt
• Kantine, Café
• Barriere­frei­heit
• Gute An­bindung
• Park­platz
• Kinder­betreuung

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