Jobbeschreibung
Die Stadtwerke Bochum Netz GmbH ist ein modernes und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen im Herzen des Ruhrgebietes. Das Unternehmen bündelt alle netzbezogenen Funktionen innerhalb der Stadtwerke Bochum Gruppe. Die zentralen Aufgaben der Stadtwerke Bochum Netz GmbH liegen im Betrieb, der Unterhaltung und dem bedarfsgerechten Ausbau der regionalen Netze und Verteilungsanlagen für Strom, Erdgas und Wasser.
Für unsere Gruppe Assetmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt drei
Asset Manager (w/m/d)
Fokus: Nieder-/Mittelspannungsanlagen, Hochspannungsanlagen oder Fernmeldenetz
- Optimierung und Verwaltung der bestehenden Netzinfrastruktur (in eine der oben angeführten Sparten)
- Entwicklung und Implementierung von Instandhaltungsstrategien zur Maximierung der Lebensdauer und Effizienz der Anlagen
- Durchführung von Analysen zur Bewertung der Leistung und Zuverlässigkeit der Mittelspannungskomponenten
- Erstellung langfristiger Strategie- und Investitionsplanungen für den Infrastrukturausbau und die -modernisierung
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen
- Identifizierung, Bewertung und Steuerung von Risiken innerhalb des Fokusbereichs inkl. Report über den Zustand und die Leistung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Telekommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Assetmanagement, vorzugsweise im Bereich der Energieversorgung, sowie im Projektmanagement oder in der Teamleitung
- Fundierte Kenntnisse der Netzinfrastruktur und der jeweiligen gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Einen sicheren Job in einem spannenden, zukunftsorientierten Arbeitsumfeld mit der Chance, aktiv die Energiewende mitzugestalten
- Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung
- Optimale Work-Life-Balance durch u. a. 30 Urlaubstage, bis zu 6 zusätzliche arbeitsfreie Brückentage, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (TV-V) inkl. 13. Gehalt, attraktives Zielvereinbarungssystem sowie eine umfassende betriebliche Altersvorsorge
- Umfangreiche Benefits wie z. B. vergünstigter Energiebezug, vergünstigte Tickets im ÖPNV, umfangreiches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sportangebote, Firmenevents etc