Jobbeschreibung
In der Position des HR Business Partners (Organisationsentwicklung/Trainer) (m/w/d) entwickeln Sie maßgeschneiderte Schulungsprogramme, die sowohl die individuellen Karriereziele unserer Mitarbeitenden als auch die strategischen Ziele des Unternehmens im Rahmen von Veränderungsprozessen unterstützen und schulen diese auch selber. Ein besonderer Fokus liegt auf der Begleitung von Transformations- und Digitalisierungsprojekten, um unsere Mitarbeitenden fit für technologische Veränderungen und neue Arbeitsabläufe zu machen. Ihr Beitrag ist entscheidend, um eine Kultur des Lernens und der Offenheit in unserer Organisation zu etablieren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns als sicherem Arbeitgeber!
- Als HR Business Partner (Organisationsentwicklung/Trainer) entwickeln Sie innovative Schulungskonzepte und maßgeschneiderte Trainingsprogramme, die gezielt auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden und unserer Organisationsbedarfe abgestimmt sind.
- Sie beteiligen sich aktiv an Transformationsprojekten und erstellen durchdachte Kommunikations-/Schulungspläne, um Veränderungsprozesse reibungslos und erfolgreich zu begleiten.
- Um sowohl die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden voranzutreiben als auch bei Organisationsentwicklungsmaßnahmen zu unterstützen, ist die Durchführung von Seminaren, Workshops und Schulungsmaßnahmen ein weiterer wichtiger Teil Ihrer Aufgaben.
- Außerdem fördern Sie die Akzeptanz und das Engagement der Mitarbeitenden im Veränderungsprozess und tragen so maßgeblich zu einer positiven Veränderungskultur im Unternehmen bei.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Personalentwicklung, Psychologie, Pädagogik, BWL oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Trainingsprogrammen
- Fundierte Kenntnisse über Personalentwicklungsmethoden und -instrumenten
- Know-How in Lerntheorien und Trainingsmethoden sowie im Change Management und in der Begleitung von Transformationsprozessen
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Konzeptionsstärke, analytische Fähigkeiten, Beratungsfähigkeit, hands-on Mentalität sowie Kreativität und Selbständigkeit
- Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Weiterbildung & Karriere: Eigenes Schulungszentrum, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der gesamten Unternehmensgruppe
- Team & Gemeinschaft: Mitarbeiterveranstaltungen, Abteilungsevents
- Gesundheit & Sport: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport
- Absicherung & Schutz: Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge
- Exklusive Angebote: E-Bike-Leasing, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte, lokale Angebote je nach Standort
-> Hier geht es zu unseren Benefits
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