Jobbeschreibung
Unser Klient ist ein erfolgreiches Unternehmen im Bereich der Sanitär-, Heizungs-, Klima- und Energietechnik mit mehr als 70 Mitarbeitern und einem Umsatzvolumen von >14 Mio. EUR. Mit seinem hohen Qualitätsanspruch sowie dem stabilen und gut ausgebildeten Mitarbeiterstamm hat es sich in den vergangenen Jahrzenten einen exzellenten Ruf als verlässlicher und kompetenter Spezialist in den Bereichen Neubau, Sanierung und moderne Energiesysteme erarbeitet. Als 100-prozentiges Tochterunternehmen einer überregionalen Unternehmensgruppe ist es damit optimal für die zukünftigen Herausforderungen aufgestellt. In einer geordneten Nachfolge wird nun am Stammsitz im südwestlichen Baden-Württemberg der neue Geschäftsführer (m/w/d) gesucht.
- Ergebnisverantwortliches operatives Führen der Gesellschaft
- Entwickeln von Neugeschäft und Ausweiten der Bestandskunden
- Nachhaltiges und zukunftsorientiertes sowie strategisches Weiterentwickeln der Gesellschaft
- Definieren von klaren Zielen gemeinsam mit der Führungsmannschaft und Transfer in die Belegschaft
- Sichern der Qualitätsstandards des Unternehmens
- Verantworten der zeitgerechten Erstellung von Abschlüssen, Forecasts und Budgets
- Kontinuierliches Überwachen der Kostenstrukturen
- Intensives Zusammenarbeiten mit den relevanten Abteilungen und Zentralbereichen der Muttergesellschaft (insb. Operations, Produktmanagement, Finanzen und HR)
- Abgeschlossenes technisches und/oder betriebswirtschaftliches Studium bzw. vergleichbarer Praxiswerdegang, z.B. als Meister/Techniker
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung einer Niederlassung/Region, eines Bereiches oder eines Unternehmens im Bereich SHK, der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) oder vergleichbarer Strukturen mit P&L-Verantwortung
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Management sowie der entsprechenden Verhandlungsführung im baunahen Umfeld
- Ausgeprägter betriebswirtschaftlicher Sachverstand
- Erfahrung in der Umsetzung moderner Managementmethoden
- Belegbare Personalführungserfahrung mit der Fähigkeit, erfolgreich Veränderungsprozesse aktiv zu managen und Mitarbeiter zu begeistern
- Idealerweise Verankerung in der Region Baden-Württemberg mit entsprechendem Business-Netzwerk
- Bereitschaft zum Eintauchen in die wesentlichen technischen Schlüsselkompetenzen