Jobbeschreibung
Im Zentrum der Landeshauptstadt bieten wir familienfreundliche Arbeitsplätze in Lehre, Forschung und Verwaltung. In den Studienbereichen Architektur und Gestaltung, Bauingenieurwesen, Bauphysik, Mathematik, Informatik, Vermessung und Wirtschaft stehen attraktive Bachelor- und Master-Studiengänge zur Auswahl. Im Forschungs- und Entwicklungstransfer sind wir gefragter Partner der Wirtschaft.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Wirtschaftsabteilung, Referat Personal und Organisation, suchen wir als Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Personalsachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich der studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräfte
Beschäftigungsumfang 100 %, auch teilbar
Kennziffer 71/24
- Bearbeitung der Personalangelegenheiten der studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräfte
- Gesundheitsmanagement: Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) sowie Organisation und Abwicklung von Gesundheitsaktionen und Kursen an der Hochschule
- Unterstützung bei der Bearbeitung der Personalangelegenheiten der Lehrbeauftragten
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Public Management, als Dipl.-Verwaltungswirt (FH) (w/m/d) oder ein vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Personal
- Fundierte Rechtskenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Berufserfahrung im Hochschulbereich und/oder Personalwesen ist wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen
- Eigenständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie ein hohes Dienstleistungsverständnis
Vielfältige, anspruchsvolle und interessante Tätigkeiten in einem guten Arbeitsklima erwarten Sie. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Arbeitsbedingungen, die Möglichkeit zu Telearbeit sowie einen Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr (JobTicket BW). Darüber hinaus erhalten Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes eine Zusatzversorgung als Betriebsrente.
Die Einstellung erfolgt befristet als Vertretung bis zum 31.03.2027. Die Vergütung richtet sich nach dem TV-L (Tarifvertrag der Länder). Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 9b TV-L.
Die Teilung der Stelle ist bei Vorliegen entsprechender geeigneter Bewerbungen möglich.
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweise beifügen).
Falls Sie Ihren Hochschulabschluss in einem Nicht-EU-Land erlangt haben, fügen Sie Ihren Unterlagen bitte zusätzlich eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.
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