Jobbeschreibung
Die Simon Hegele Gruppe gehört zu den innovativsten Dienstleistern entlang komplexer Supply Chain Prozesse. Die Grundsätze „Logistik weitergedacht“ und „We make healthcare work“ sind seit vielen Jahren der Motor für die Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe und ihrer Dienstleistungen. Kunden aus den Bereichen Healthcare, Pharma, Industrie und Handel bietet Simon Hegele an mehr als 50 Standorten weltweit hochspezialisierte, auf die jeweiligen Kundenprozesse abgestimmte Value Added Services.
Unser kaufmännisches Team steuert unser tägliches Business. Ob in der Buchhaltung, im Customer Service, im Einkauf oder in der operativen Auftragsbearbeitung: Wir lieben es, zu planen, zu strukturieren, kreative Lösungen zu finden, Innovationen voranzutreiben. Wir nennen uns selbst auch Projektdirigenten, Datenjongleure oder Servicebegeisterte und freuen uns auf täglich wechselnde Herausforderungen. In unseren großartig gemischten Teams kommt jeder auf seine Kosten und so schaffen wir es, den Ball auch im Hintergrund am Rollen zu lassen. Werden auch Sie Teil unseres Teams.
- Als versierter HR-Allrounder verantworten Sie die komplette Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt für einen definierten Mitarbeiterkreis (inkl. Führungskräfte)
- Die Vorbereitung und Umsetzung erforderlicher Maßnahmen entlang des gesamten EmployeeLifecycles unter Einhaltung der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen (z.B. Versetzungen, Umgruppierungen, Wiedereingliederung, BEM, Vorbereitung und Umsetzung von Kündigungen und Aufhebungsverträgen et c.) gehören ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten
- Ein Schwerpunkt Ihrer operativen RecruitingTätigkeit liegt in der Gewinnung von Fach- und Führungskräften für die zentralen Unternehmenseinheiten. Ob über klassische Ausschreibung, gezieltes Active Sourcing oder die Zusammenarbeit mit fachspezifischen Dienstleistern - mit Ihren Branchenkenntnissen identifizieren, gewinnen und begeistern Sie qualifizierte Talente für Simon Hegele
- Daneben wirken Sie bei HR-Projekten sowie Personalmarketing-Projekten, wie Ausbildungsmessen, aktiv mit
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Bereich Personal oder Personaldisposition
- Sie bringen praktische Erfahrungen im Themengebiet Arbeitnehmerüberlassung sowie eine hohe Affinität zu Netzwerken und Interaktion mit Behörden und Partner im Bereich Personalmarketing/ Recruiting mit Den versierten Umgang mit den gängigen MSOffice Anwendungen dürfen wir voraussetzen.
- Sie sind ein kommunikativer Teamplayer mit souveränem Auftreten und schätzen die Mitwirkung in einem dynamischen und vielseitigen Arbeitsumfeld? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
- Home Office & flexible Arbeitszeiten
- Bike-Leasing "JobRad"
- Aufgeschlossenes Team
- Gestaltungsfreiheit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Und viele weitere Benefits warten auf Sie!
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