Jobbeschreibung
> Chancen. Vielfalt. Perspektiven. Das Bundesamt für Justiz (BfJ) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Justiz in Bonn. Für eine unbefristete Einstellung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referatsleitung (m/w/d) für das Referat »IT-Grundsatz« (V 1) in der Abteilung V »Informationstechnik«. Standort: Bonn Laufbahn: höherer Dienst Vertragsart: unbefristet Bewerbungsfrist: 13. Oktober 2024 Vergütung: Besoldungsgruppe A 15 bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen Sind Sie eine IT-Enthusiastin oder ein IT-Enthusiast und arbeiten gerne an der Schnittstelle zwischen Informationstechnik und Fachaufgaben? Möchten Sie an zentraler Stelle einer IT-Abteilung »mit Blick über den Tellerrand« tätig werden und Impulse für die IT-strategische Weiterentwicklung einer Bundesbehörde mit fast 1.400 Beschäftigten setzen? Dann bewerben Sie sich jetzt beim Bundesamt für Justiz als Leiterin bzw. Leiter des Referats IT-Grundsatz. Das Bundesamt für Justiz nimmt als zentrale Dienstleistungsbehörde der Bundesjustiz sowie Anlaufstelle für den internationalen Rechtsverkehr ein breites Aufgabenspektrum wahr und erbringt umfassende Dienstleistungen sowohl für das Bundesministerium der Justiz, Gerichte und Behörden als auch für Bürgerinnen und Bürger. Die Abteilung Informationstechnik stellt die gesamte technische Infrastruktur des BfJ zur Verfügung und unterstützt die Fachabteilungen bei der Einführung und Weiterentwicklung einer stetig wachsenden Anzahl von IT-basierten Fachverfahren. Als Leiterin bzw. Leiter des Referats IT-Grundsatz arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen IT, Verwaltung und den Fachbereichen. Hier verantworten Sie die für die IT übergreifenden und grundsätzlichen Themen, die IT-Koordination und entwickeln die IT-Strategie des BfJ fort. Die IT-Abteilung wurde vor Kurzem umstrukturiert, sodass der Weiterentwicklung und Optimierung von IT-Service-Management-Prozessen und dem IT-Qualitätsmanagement besondere Bedeutung zukommen. Auch die Koordinierung der Aufstellung des IT-Haushalts und das IT-Controlling gehören zu Ihrem Aufgabenbereich. Für die Leitung des Referats suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die es versteht, den Herausforderungen der Zeit mit innovativen Ideen und einem modernen Führungsverständnis zu begegnen. Ihre Aufgaben: Fachliche und organisatorische Leitung des Referats mit den Aufgabenschwerpunkten »IT-Grundsatzfragen, IT-Koordination« und »IT-Qualitätsmanagement« Koordination und Steuerung des Referats IT-Grundsatzfragen, Koordination der Aufstellung des IT-Haushalts Überwachung und Weiterentwicklung der IT-Rahmenplanung und des IT-Berichtswesens für das interne und externe IT-Controlling Überwachung und Weiterentwicklung des IT-Bedarfsmanagements, des IT-Ressourcenmanagements, der IT-Service-Management-Prozesse (IT-Governance) und der Enterprise Architektur Personalführung und -entwicklung für die Beschäftigten des Referats Ihr Profil: Sie sind: Volljuristin bzw. Volljurist mit der Befähigung zum Richteramt (Gesamtpunktzahl insgesamt mindestens 15 Punkte in der ersten und zweiten juristischen Prüfung) mit ausgeprägtem Interesse an IT-Themen und sehr gutem IT-Verständnis Absolventin oder Absolvent eines mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudiums (Master, Universitätsdiplom), vorzugsweise der Informatik, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, des IT-Managements oder eines vergleichbaren Studienabschlusses verbunden mit einschlägigen Kenntnissen und Fähigkeiten, die durch Studium, Fortbildung oder berufliche Betätigung erworben wurden Sie bringen mit: idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst im Bereich der Informationstechnik, einem anderen Bereich mit IT-Bezug oder der zentralen Verwaltung nach Möglichkeit Erfahrungen in der Führung von Beschäftigten schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit, sich in neue sowie komplexe Sachverhalte hineinzudenken; sehr gute strategische und konzeptionelle Kompetenzen; lösungsorientiertes Denken und Handeln ausgeprägte Sozialkompetenzen, insbesondere sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit zur konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit besonderes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Belastbarkeit sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen; Fähigkeit, komplexe Sachverhalte (auch für nicht Fachkundige) verständlich darzustellen sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem SÜG zu unterziehen. Wir bieten: Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 15 bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen; alternativ eine Einstellung nach dem TVöD Fortbildungsmöglichkeiten, individuelle Personalentwicklung Ortsflexibles Arbeiten (bis zu 60 %), flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit) Bezuschussung eines Großkundentickets/Deutschlandtickets bei Vorliegen der rechtlichen Voraussetzungen Gewährung von Trennungsgeld oder die Zusage einer Umzugskostenvergütung Aktive Gesundheitsförderung Ortsflexibles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Gutes Arbeitsklima Jobticket 30 Urlaubstage Zukunftssicher Job Fort- und Weiterbildung Der Arbeitsplatz kann auch in Teilzeit besetzt werden (mindestens 80 %). Dabei wird geprüft, ob den individuellen Wünschen zur Gestaltung der Teilzeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer Einwanderungsgeschichte, Ihrer ethnischen Zugehörigkeit, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft oder Ihrer geschlechtlichen Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist der Nachweis der Anerkennung in Deutschland bzw. der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich. Informationen dazu finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab . Für Ihre Bewerbung ist zwingend das unter www.bundesjustizamt.de/stellenausschreibungen eingestellte Bewerbungsformular zu nutzen. Dort finden Sie auch unsere Datenschutzhinweise. Das Bewerbungsformular ist Ihrer Bewerbung ausgefüllt beizufügen. Richten Sie Ihre vollständige Bewerbung (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate) mit dem Bewerbungsformular (als separate PDF-Datei) bis spätestens 13. Oktober 2024 in elektronischer Form an:
[email protected] (mit zwei Anlagen jeweils als PDF-Datei mit max. 8 MB) oder an folgende Adresse: Bundesamt für Justiz Personalgewinnung 53094 Bonn zum Aktenzeichen 2200/6 - P1 385/2024. Für Inhaberinnen und Inhaber von De-Mail-Konten ist der Zugang für eine verschlüsselte Zusendung über das Postfach
[email protected] eröffnet. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bei Rückfragen stehen der Leiter der Abteilung V, Herr Dr. Wonke (Tel. 0228 99 410-5500 ), und in der Personalverwaltung Herr Hille (Tel. 0228 99 410-5985 ) und Frau Dr. Versteegen (Tel. 0228 99 410-5590 ) gerne zur Verfügung.
View More
