Jobbeschreibung
Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.300 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.
Die SPITZKE SE verfügt bereits seit vielen Jahren über ein eigenes Gesundheitsmanagement, das sich mit viel Leidenschaft für die Gesunderhaltung unserer Mitarbeitenden einsetzt. Durch u.a. standortbezogene Sportangebote wie z. B. Fitnesskurse oder Firmenläufe, Ergonomieberatungen fördern wir das Wohlbefinden unserer Kolleginnen, Kollegen und Azubis deutschlandweit. Sie möchten zur Betrieblichen Gesundheitsförderung in einer zukunftsorientierten Branche beitragen? Dann bewerben Sie sich gern als Koordinator (m/w/d) an unserem zentralen Standort in Großbeeren bei Berlin.
Koordinator Betriebliche Gesundheitsförderung (m/w/d)
Referenznummer: 1010/288/124.79
- Koordination: Planung, Umsetzung und Evaluation unserer Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung.
- Kooperation: Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und interner Arbeitssicherheit
- Gestaltung: Erstellung neuer Konzepte in Teilbereichen der betrieblichen Gesundheitsförderung wie z. B. zu Ergonomie, Ernährung, Schlaf, Bewegung, Lebenszyklusgerechtem Arbeiten oder Stressbewältigung
- Kommunikation: Interne Präsentation und Beratung zu den Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Teamwork: Organisatorische Unterstützung der psychosozialen Beratung und des Fehlzeitenmanagements
- Qualifikation: Aus- oder Weiterbildung im Bereich der Gesundheitsförderung oder Prävention; alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Erfahrung: Praktische Kenntnisse im Projekt- bzw. Prozessmanagement
- Organisation: Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen, Offenheit für digitale Tools sowie eigenständige Arbeitsweise
- Fähigkeiten: Kommunikationsstärke, wertschätzende Haltung, Diskretion und Teamfähigkeit
- Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche.
- Gesundheitsförderung: Wir fühlen uns ohne Wenn und Aber der Gesundheit unserer Mitarbeitenden verpflichtet. Daher setzen wir uns dafür ein, dass Sie über Ihr gesamtes Berufsleben und darüber hinaus gesund, leistungsfähig und fit bleiben.
- Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Sie vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen.
- SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.
- Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.
- Digitalisierung: Die digitale Transformation ist für uns so spannend und bedeutend wie kaum ein anderes Projekt. Gestalten Sie zusammen mit uns die Zukunft der Bahninfrastrukturbranche.