Jobbeschreibung
Mit mehr als 15 Jahren Erfahrung im Compliance Management (Geldwäscheprävention, WpHG-Compliance, Datenschutz und Informationssicherheit) ist die S Service Rhein-Ruhr GmbH erfolgreiche Partnerin in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir sind eine 100%ige Tochtergesellschaft der Stadtsparkasse Oberhausen mit Tätigkeitsschwerpunkt in Nordrhein-Westfalen. Ihr Einsatzort ist Oberhausen.
Sie möchten Teil eines sympathischen, erfolgreichen und dynamischen Teams werden und interessieren sich für die Banken-Regulatorik? Dann kommen Sie zu uns! Um zukünftige Marktchancen effektiv nutzen zu können, suchen wir Sie zur Erweiterung und Unterstützung unseres Teams. Sie erwartet Zeit für die professionelle Einarbeitung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Das sind Ihre wesentlichen Aufgaben bei uns:
Eigenständig bearbeiten Sie IT-unterstützter Transaktions- und Umsatzanalysen hinsichtlich geldwäsche- und betrugsrelevanter Auffälligkeiten.
Mit Ihrem Fachwissen führen Sie nachfolgende Recherchen durch und erstellen eigenständig Verdachtsmeldungen.
Sie übernehmen die Überwachung des Zahlungsverkehrs unserer Mandanten im Hinblick auf sanktionierte Personen, Unternehmende, Güter und ähnliche Vorgänge gemäß den geltenden Embargobestimmungen.
Die Beurteilung behördlicher Auskunftsersuche hinsichtlich Geldwäscherelevanz fällt in Ihr Aufgabengebiet, wie auch weitergehende Kontrollhandlungen im Geldwäschebereich, wie z.B. Kontoneuanlagenkontrollen.
Außerdem unterstützen Sie die Geldwäschebeauftragten bei der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
Diese Qualifikation sollten Sie haben:
Sie haben eine Ausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann, wünschenswert in der Sparkassen-Finanzgruppe, so wie praktische Erfahrungen in den Prozessen, Strukturen und im Kundengeschäft eines Kreditinstituts.
Engagement, Flexibilität und eine sorgfältige Arbeitsweise sind uns ebenso wichtig wie Lernbereitschaft und ein vertrauenswürdiger Umgang mit sensiblen Daten.
Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns wichtig.
Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung und sehr gute Sozialleistungen, beispielsweise
- Ausübung einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit
- Moderne Arbeitsplätze und regelmäßiges Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten und Gleittage
- Fortbildungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Zusatzrente in der RZVK und betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Job-Ticket
- Gesundheitsprävention, Betriebssport, gesunde Pausen
- Gute Unternehmenskultur, Firmen- und Teamevents,…