Jobbeschreibung
Das Universitätsklinikum Regensburg dient der Forschung, Lehre und Krankenversorgung. Wir sind Top-Arbeitgeber für 5.000 Mitarbeiter und medizinischer Höchstversorger für ganz Ostbayern. Wir bieten Spitzenmedizin und sind dafür in allen Bereichen personell wie auch technisch ausgestattet. Wir stehen für die optimale medizinische und pflegerische Versorgung unserer Patienten und ein wertschätzendes Miteinander im Team.
Die Abteilung für Informationstechnologie – Referat Anwenderbetreuung –
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
IT-Mitarbeiter (m/w/d)
in Vollzeit (38,5 Stunden / Woche), unbefristet
- Anwenderbetreuung, Beratung und Mitwirkung in klinischen Projekten, v. a. im Krankenhausinformationssystem und in zukünftigen Digitalisierungsprojekten
- Durchführung von Schulungen und Erstellung von Dokumentationen im Bereich klinischer Arbeitsplatzsysteme, medizinischer Fachsysteme, Groupware etc.
- Durchführung von Softwaretests und Abnahmen bei SAP-Entwicklungsprojekten sowie von IT-Verfahren nach Updates / Upgrades
- Administrative Aufgaben, wie z. B. Benutzerverwaltung, Rechtevergabe etc.
- First- und Second-Level-Support im IT-Service-Center sowie selbstständige Analyse von Anwenderproblemen
- IT-Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung oder eine medizinische Ausbildung mit entsprechender IT-Zusatzqualifikation
- Prozesskenntnisse aus dem medizinischen Umfeld wünschenswert
- Erfahrung im IT-Servicemanagement
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten sowie ein prozessorientierter systematischer Arbeitsstil
- Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz, Innovationsbereitschaft, Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit, Engagement und hohe Zuverlässigkeit
- Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe im dynamischen Umfeld von Medizin, Wissenschaft und IT
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Umfassende Einarbeitung und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) sowie dessen regelmäßige Tariferhöhungen
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und eine Jahressonderzahlung
- Angebote der Gesundheitsförderung
- Eine gute Busanbindung inklusive Jobticket sowie freie Mitarbeiterparkplätze
- Vergünstigtes Essen in unseren Cafeterias, Mitarbeiterrabatte sowie Corporate Benefits
- Flexible Arbeitszeiten (Mo. bis Fr.) zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, kein Schichtdienst
- Familienfreundlichen Arbeitgeber (u. a. Kinderbetreuung in allen Schulferien, außer Weihnachten, für vier- bis zwölfjährige Kinder)
- Unterstützung bei der Wohnungssuche, Kinderbetreuung u. v. m.
Die Vergütung erfolgt nach TV-L. Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung in der Bewerbung hin.
Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist.
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