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Energeticum Energiesysteme GmbH

Jobbeschreibung

Mit unserer Mutter­gesell­schaft sonnen ver­wirk­lichen wir unsere Vision dezen­traler Energie­ver­sorgung, Energie­speiche­rung und die Ver­netzung von Eigen­heimen. Mit mehr als 10.000 zu­friedenen Kunden, über 50 MW instal­lierter PV-Leistung, mehr als 6.000 instal­lierten sonnen-Batterien sowie zahl­reichen Zerti­fi­katen renommier­ter Hersteller gehören wir zu den Top-Performern Deutsch­lands im Bereich er­neuer­bare Energien.

Möchtest auch du die neue Energie­welt von morgen mit­ge­stalten und Teil unserer Erfolgs­ge­schichte werden?

Wir suchen zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt dich zur Ver­stärkung an unserem Stand­ort Balzhausen als

Projektmanager IT Digitalisierung (m/w/d)


  • Übernahme der Projekt­leitung bei der Einfüh­rung unter­nehmensweiter Software­lö­sungen in Abstim­mung mit unserer Mutter­gesell­schaft sonnen GmbH
  • Fachübergreifende Koordi­nation, Monito­ring und Steue­rung von Projekten sowie Erstel­lung regel­mäßiger Repor­tings
  • Zielgerichtete Kommunikation in- und extern hinsicht­lich der Pro­jekte
  • Betreuung der bestehenden digi­talen Lö­sungen, wie unseres CRM, und konti­nuier­liche Optimie­rung unserer Prozessabläufe
  • Konzipierung von Key-User-Schulungen und Durch­füh­rung unter­stützender Trainings

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts­informatik, Wirtschafts­wissen­schaften oder IT bzw. eine ver­gleich­bare Quali­fikation
  • Einschlägige Berufs­erfahrung in den Bereichen digi­tale Trans­formation, Geschäfts­prozess­management und Projekt­management
  • Fließende Deutsch- und Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift
  • Know-how in Datenschutz- und Compliance­themen von Vorteil
  • Verständnis und Begeiste­rung für Pro­zesse, Software­tools und digi­tale Lösungen
  • Analytisches und strategisches Denkver­mögen sowie eine stru­kturierte und eigen­ver­antwort­liche Arbeits­weise
  • Durchsetzungsfähigkeit, souve­ränes Auf­treten, Kommunikationsstärke und Empathie

  • Einen unbefristeten Vertrag mit attrak­tiver Vergü­tung
  • 30–32 Tage Urlaub mit stei­gender Betriebs­zu­gehörigkeit
  • Flexible Arbeitszeit­gestaltung durch Gleitzeit­modell
  • Teilweise Homeoffice-Möglichkeit
  • Moderne Arbeitsumgebung mit ergo­nomischen Büro­arbeits­plätzen
  • Monatliches Extra in Form von Gut­scheinen
  • Mitarbeiterrabatte durch Corporate Bene­fits sowie auf sonnen-Stromverträge
  • 50 % Zuschuss zur betrieb­lichen Alters­vor­sorge
  • Geschenke zu besonderen Anlässen
  • Hohe Work-Life-Balance
  • Freizeitausgleich oder Auszah­lung bei Über­stunden
  • Qualifizierte Einarbeitung, Schu­lung und Weiter­bildung
  • Kostenlose Kalt- und Heiß­getränke
  • Gemeinsame Teamevents
  • Mitarbeit in einem familiären Umfeld mit team­orientierter Unter­nehmens­kultur und kurzen Entschei­dungs­wegen ... ein tolles Team!
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